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货车司机招聘用合同
甲方(用人单位):________________________
法定代表人:________________________
统一社会信用代码:________________________
注册地址:________________________
联系电话:________________________
乙方(劳动者):________________________
性别:________________________
身份证号码:________________________
户籍地址:________________________
现住址:________________________
联系电话:________________________
驾驶证类型:________________________
驾驶证初次领证日期:________________________
道路运输从业资格证号:________________________
从业资格证有效期:________________________
第一条合同期限
固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期考核:乙方在试用期内不符合甲方岗位要求(包括但不限于驾驶技能、安全意识、服务态度等),甲方有权解除合同。
第二条工作内容与地点
岗位名称:货车司机
工作内容:
负责甲方指定货车的驾驶、日常检查及维护;
按调度指令完成货物运输任务,确保货物安全、准时送达;
配合装卸人员完成货物装卸,核对货物信息并签字确认;
遵守交通法规及甲方安全管理制度,记录行车日志。
工作地点:以甲方业务覆盖区域为主,具体运输路线按甲方调度安排执行。
第三条工作时间与休息
工时制度:实行不定时工作制,乙方需根据运输任务灵活安排工作时间,但每周累计工作时间不超过44小时。
休息休假:甲方保证乙方每月至少休息4天,法定节假日根据运输任务统筹安排调休或支付加班工资。
第四条劳动报酬
试用期工资:人民币____元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。
转正后工资:
基本工资:____元/月;
绩效工资:根据运输趟次、里程、货物完好率等考核指标计算,具体办法按甲方《司机绩效考核细则》执行;
加班工资:法定节假日加班按基本工资的300%支付,休息日加班按基本工资的200%支付。
支付方式:每月____日前以银行转账方式支付上月工资,乙方银行账户信息:________________________。
第五条社会保险与福利
甲方自合同生效之日起为乙方缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险),个人缴费部分由甲方从工资中代扣代缴。
乙方在工作中发生工伤事故,按《工伤保险条例》享受工伤保险待遇;非因工负伤或患病,按甲方医疗期规定执行。
第六条劳动保护与安全
甲方责任:
提供符合安全标准的运输车辆及必要防护用品(如反光背心、灭火器等);
定期组织安全培训及应急演练,配备GPS监控系统并实时监督驾驶行为;
车辆维修及年检费用由甲方承担,乙方需配合完成车辆定期保养。
乙方责任:
严格遵守交通法规,禁止超速、酒驾、疲劳驾驶等违规行为;
出车前检查车辆状况(轮胎、刹车、灯光等),发现异常立即报告甲方;
妥善保管车辆及货物,因乙方过错导致货物损坏、丢失或交通事故,需承担相应赔偿责任(按甲方《事故处理办法》执行)。
第七条合同解除与终止
甲方解除合同情形:
乙方试用期考核不合格;
严重违反甲方规章制度(如擅自离岗、虚报运输信息、发生重大交通违章等);
因乙方责任造成重大货物损失或交通事故,给甲方造成经济损失;
乙方被吊销驾驶证或从业资格证,无法继续履行工作内容。
乙方解除合同情形:
提前30日书面通知甲方(试用期内提前3日);
甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;
甲方以暴力、威胁等手段强迫劳动。
合同终止:合同期满未续签、乙方达到法定退休年龄或双方约定的终止条件出现时,本合同自动终止。
第八条违约责任
甲方违约:无故解除合同或拖欠工资,需支付乙方经济补偿金(按工作年限,每满1年支付1个月工资)。
乙方违约:
未提前通知擅自离职,需赔偿甲方招聘及培训费用____元;
因违规驾驶导致车辆损坏或事故,按实际损失的30%承担赔偿责任(保险公司赔付后不足部分)。
第九条争议解决
双方因履行合同发生争议,可协商解决;协商不成的,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他条款
本合同未尽事宜,按《劳动法》《劳动合同法》等法律法规执行。
甲方《司机岗位职责》《安全管理制度》作为本合同附件,与本合同具有同等法
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