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工会劳动法律法规知识竞赛试题库完整

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.我国《工会法》规定，工会是职工自愿结合的（）组织。()

A.社会团体

B.社会组织

C.社会机构

D.社会企业

2.用人单位与劳动者订立劳动合同，应当将劳动合同文本交付劳动者一份。劳动者收到劳动合同文本的时间是（）。()

A.劳动合同签订时

B.劳动合同生效时

C.劳动合同备案后

D.劳动合同签订后

3.职工个人要求解除劳动合同，应当提前（）书面通知用人单位。()

A.3日

B.5日

C.10日

D.30日

4.用人单位有（）情形之一的，应当按照国家规定给予职工经济补偿。()

A.劳动者要求解除劳动合同的

B.用人单位单方解除劳动合同的

C.劳动者因病或者非因工负伤不能从事原工作的

D.劳动者退休的

5.工会依法维护职工的（），对侵犯职工合法权益的行为进行监督。()

A.劳动权益

B.生活权益

C.社会权益

D.休息权益

6.劳动者在试用期内，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。()

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

7.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的（）。()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.以上都是

8.用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）。()

A.重新签订劳动合同

B.支付赔偿金

C.不得解除或者终止劳动合同

D.重新安排工作岗位

9.职工因工受伤或者患职业病进行治疗，享受（）。()

A.工伤医疗待遇

B.疾病医疗待遇

C.伤残待遇

D.以上都是

10.用人单位未按照《劳动合同法》的规定与劳动者签订书面劳动合同的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，（）。()

A.可以处以罚款

B.可以暂停经营

C.可以吊销营业执照

D.可以撤销劳动合同

二、多选题(共5题)

11.根据《工会法》，工会的职责包括以下哪些？()

A.维护职工合法权益

B.参与企业民主管理

C.组织职工学习科学技术

D.组织职工进行文化娱乐活动

12.以下哪些情况用人单位应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者依照规定解除劳动合同的

B.用人单位依照规定解除劳动合同的

C.劳动者因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的

D.用人单位未按照规定支付加班费的

13.劳动者在以下哪些情况下，可以依法获得工伤保险待遇？()

A.因工受伤

B.患职业病

C.因工死亡

D.因工失踪

14.工会组织在以下哪些方面可以参与企业民主管理？()

A.企业重大决策

B.企业规章制度制定

C.企业劳动争议调解

D.企业安全生产监督

15.以下哪些属于《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.劳动报酬

三、填空题(共5题)

16.《工会法》规定，工会的基本职责是维护职工的合法权益，

17.《劳动合同法》规定，劳动合同应当以

18.根据《劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。建立劳动关系的时间为

19.《劳动法》规定，用人单位必须依法保障女职工的

20.《工会法》规定，工会参加企业的劳动争议调解工作，应当

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以不与劳动者签订书面劳动合同，口头约定即可。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.工会可以代替职工与企业进行集体协商。()

A.正确B.错误

24.职工因工受伤，用人单位可以不支付工伤医疗费。()

A.正确B.错误

25.用人单位未依法缴纳社会保险费，职工可以要求解除劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是劳动合同？它对劳动者和用人单位有哪些法律意义？

27.职工在哪些情况下可以依法获得经济补偿？

28.工会的主要职责有哪些？

29.《工会法》规定，工会参加企业的劳