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医院纪检监察工作要点(2篇)

医院纪检监察工作要点一

一、强化政治监督，保障医院发展方向

1.推动重大决策部署落实

紧密围绕国家医疗卫生政策、上级主管部门的工作要求以及医院的年度发展规划，开展常态化监督检查。重点关注分级诊疗制度落实、医联体建设、家庭医生签约服务等工作推进情况，确保各项政策在医院落地生根。定期对医院重点项目建设进行监督，如新建病房楼、引进先进医疗设备等，检查项目审批手续是否完备、资金使用是否合规、工程质量是否达标，保障项目顺利实施。

2.严肃党内政治生活

加强对医院各级党组织党内政治生活的监督检查，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度。通过列席会议、查阅资料等方式，检查会议记录是否真实完整、批评与自我批评是否深刻到位、整改措施是否切实可行。对党内政治生活不严肃、走过场的党组织和个人，及时进行提醒谈话和纠正，情节严重的进行严肃问责。

3.维护意识形态安全

将意识形态工作纳入纪检监察监督范围，定期对医院各科室、部门意识形态工作进行检查。重点检查医院网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地的内容发布是否符合党的路线方针政策，是否存在错误思潮和不良信息。加强对医护人员思想动态的关注，对在医疗服务过程中传播有害思想、发表不当言论的行为进行严肃处理，维护医院意识形态安全。

二、深化廉政教育，营造廉洁从业氛围

1.开展廉政专题培训

制定年度廉政教育培训计划，定期组织医院全体职工开展廉政专题培训。邀请纪检监察机关领导、专家学者进行授课，深入解读党纪国法和医疗卫生行业廉洁从业规定。结合医院实际案例，分析医疗领域腐败问题的特点、成因和危害，增强职工的廉洁意识和法律意识。针对重点岗位人员，如财务人员、采购人员、药剂人员等，开展专项廉政培训，提高他们的风险防范能力。

2.加强廉政文化建设

在医院内部营造浓厚的廉政文化氛围，通过设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、播放廉政宣传片等方式，传播廉政理念。开展廉政文化活动，如廉政书画比赛、廉政主题演讲等，引导职工积极参与，增强廉政文化的感染力和影响力。打造廉政文化阵地，建立廉政文化长廊、廉政教育室等，为职工提供学习和交流的平台。

3.进行警示教育

定期组织医院职工观看警示教育片、参观廉政教育基地，通过直观的方式让职工深刻认识到腐败行为的严重后果。选取医疗领域典型腐败案例进行剖析，组织职工开展讨论，引导职工从中吸取教训，自觉遵守廉洁自律各项规定。对新入职职工、晋升人员等重点群体，及时开展警示教育，上好廉洁从业“第一课”。

三、加强监督执纪，规范权力运行

1.加强对重点领域和关键环节的监督

加强对药品、医疗器械采购的监督，参与采购项目的招投标过程，检查招标程序是否合法合规、评标标准是否公正透明、供应商资质是否符合要求。对采购合同的签订、履行情况进行跟踪监督，防止出现商业贿赂、回扣等问题。加强对基建工程的监督，从项目立项、设计、施工到竣工验收的全过程进行监督，重点检查工程预算、招投标、工程质量、资金支付等环节，确保工程建设廉洁高效。

2.规范医疗服务行为

加强对医护人员医疗服务行为的监督，重点检查是否存在过度检查、过度治疗、开大处方、收受红包等问题。通过定期检查病历、回访患者等方式，收集医护人员服务行为的相关信息，对发现的问题及时进行调查处理。建立健全医疗服务行为监督长效机制，完善内部考核评价体系，将廉洁从业情况纳入医护人员绩效考核，与职称评定、评优评先等挂钩。

3.强化对干部选拔任用的监督

严格执行干部选拔任用工作监督制度，对干部选拔任用的动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节进行全程监督。检查选拔任用程序是否合规、干部档案是否真实、廉政情况是否符合要求。对在干部选拔任用过程中存在的违规违纪行为，严肃追究相关人员的责任，确保干部选拔任用工作公平公正。

四、健全制度机制，提升监督效能

1.完善廉政风险防控机制

全面梳理医院各科室、各岗位的廉政风险点，制定廉政风险防控手册。针对不同的风险点，制定相应的防控措施，明确责任主体和防控要求。定期对廉政风险防控机制的运行情况进行评估和调整，确保防控措施的有效性和针对性。

2.建立健全监督协作机制

加强纪检监察部门与医院内部审计、财务、医务等部门的协作配合，建立信息共享、线索移送、联合监督等工作机制。定期召开联席会议，交流工作情况，研究解决监督工作中存在的问题。加强与外部纪检监察机关、司法机关的沟通协调，建立案件移送、协作办案等机制，形成监督合力。

3.强化制度执行监督

加强对医院各项规章制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行。对违反制度的行为，及时进行纠正和处理，维护制度的严肃性和权威性。定期对制度执行情况进行评估，根据实际情况对制度进行修订和完善，不断提高制度的科学性和实用性。

五、加强自身建设，提高纪检监察队伍