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在新时代新征程上坚定不移推进纪律规矩建设

同志们：

今天我们齐聚一堂，专题探讨和部署纪律规矩建设工作，这既是对我们过往实践经验的总结反思，更是面向未来、统一思想、凝聚共识，确保我们事业行稳致远的关键之举。纪律规矩，是我们一切行动的准则，是维系组织凝聚力、战斗力的生命线，是确保我们在正确轨道上不断前进的压舱石。在当前复杂多变的内外环境下，强调纪律规矩建设，其意义尤为重大，其要求尤为迫切。

一、深刻认识加强纪律规矩建设的时代背景与现实意义

我们党和我们的事业发展到今天，取得了举世瞩目的成就，这离不开一以贯之的严明纪律和优良作风。进入新的发展阶段，我们面临的机遇前所未有，挑战也前所未有。越是任务艰巨，越是形势复杂，就越要把纪律规矩挺在前面。

首先，这是传承优良传统、弘扬优良作风的内在要求。回顾我们的奋斗历程，正是因为有了铁的纪律，才能够团结一切可以团结的力量，克服一切艰难险阻，不断从胜利走向新的胜利。这种宝贵的精神财富，需要我们一代又一代地传承下去，并在新的时代条件下不断发扬光大。

其次，这是应对风险挑战、完成历史使命的重要保障。当前，我们正处在一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时期，前进道路上必然会遇到各种可以预料和难以预料的风险挑战。没有严明的纪律规矩，就难以形成统一的意志和行动，就难以有效应对各种考验，实现我们既定的目标任务。

再次，这是提升治理效能、锻造过硬队伍的迫切需要。无论是一个组织、一个单位，还是一个团队，其治理效能的高低、战斗力的强弱，都与纪律规矩的执行程度息息相关。一支纪律严明、令行禁止的队伍，才能步调一致、攻坚克难，才能赢得信任、展现作为。

二、当前在纪律规矩建设方面需要警惕和改进的几个突出问题

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，对照新时代新要求，对照事业发展的需要，我们在纪律规矩建设方面仍然存在一些不容忽视的问题，有的还比较突出，必须引起我们高度警惕，并切实加以改进。

一是思想认识上的“温差”。少数同志对纪律规矩的极端重要性认识不到位，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象；有的认为纪律规矩是“紧箍咒”，束缚手脚，对其必要性、严肃性缺乏应有的敬畏之心；还有的存在侥幸心理，认为偶尔“越线”不算什么，没有认识到“小洞不补、大洞吃苦”的道理。

二是制度执行上的“落差”。制度的生命力在于执行。一些制度规定制定得比较完善，但在实际执行中却打了折扣、变了样，存在“上热中温下冷”的现象；有的选择性执行，对自己有利的就执行，不利的就规避；还有的搞“好人主义”，怕得罪人，对违反纪律规矩的行为睁一只眼闭一只眼，不敢较真碰硬。

三是行为习惯上的“偏差”。有的同志对一些“潜规则”、不良风气习以为常，甚至随波逐流；有的在工作中自由散漫，不按程序办事，我行我素；还有的对组织不诚实、不坦白，存在报喜不报忧、瞒报漏报等问题。这些看似不起眼的“小毛病”，实则是纪律规矩意识淡薄的表现，任其发展，后果不堪设想。

四是监督问责上的“软差”。监督体系虽然日益健全，但在日常监督、精准监督方面还存在一些薄弱环节；对一些违反纪律规矩的苗头性、倾向性问题发现不够及时、处置不够果断；问责的力度和精准度有待进一步提升，有时存在失之于宽、失之于软的情况，未能充分发挥问责的震慑作用。

三、以更高标准更实举措推动纪律规矩建设走深走实

加强纪律规矩建设是一项系统工程，不可能一蹴而就，需要我们常抓不懈、久久为功。我们要坚持问题导向，聚焦薄弱环节，以更高的标准、更实的举措，推动纪律规矩建设不断取得新成效。

（一）强化思想引领，筑牢纪律规矩的思想根基。要把学习教育放在首位，深入学习领会关于纪律建设的重要论述，深刻理解其核心要义和精神实质，不断增强纪律意识和规矩意识。要结合实际，经常性开展纪律规矩教育，让大家明白哪些能做、哪些不能做，知其然更知其所以然，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要注重案例警示，用身边事教育身边人，引导大家从思想深处筑牢防线。

（二）健全制度体系，扎紧纪律规矩的制度笼子。要根据形势发展和工作需要，及时修订完善现有制度规定，堵塞制度漏洞，使制度更加科学、更加严密、更加有效。制度建设要突出针对性和可操作性，避免“牛栏关猫”。同时，要加强制度的宣传解读，让大家了解制度、熟悉制度，自觉遵守制度，形成用制度管人、管事、管权的良好氛围。

（三）狠抓监督执纪，维护纪律规矩的刚性权威。要强化日常监督，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、纠正。要拓宽监督渠道，发挥好各方面监督的作用，形成监督合力。对违反纪律规矩的行为，要坚持“零容忍”的态度，发现一起、查处一起，决不姑息迁就。要精准运用“四种形态”，惩前毖后、治病救人，让铁规发力、让禁令生威。

（四）培育纪律文化，营造遵规守纪的浓厚氛围。纪律规矩的养成，既要靠外在约束，更要靠