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员工加班工资支付的法律规定

引言

在现代职场中，加班现象普遍存在。对劳动者而言，加班工资不仅是劳动报酬的重要组成部分，更是对额外劳动付出的合理补偿；对企业而言，规范支付加班工资既是遵守法律义务的基本要求，也是构建和谐劳动关系、提升员工归属感的关键环节。然而现实中，因加班工资引发的劳动争议屡见不鲜，部分企业存在“模糊计算标准”“以调休替代工资”“压低计算基数”等问题，劳动者则常因不了解法律规定而难以维权。本文将围绕“员工加班工资支付的法律规定”展开系统梳理，从法律界定、计算标准、支付规则到争议解决，层层递进解析核心要点，为劳动者和企业提供清晰的法律指引。

一、加班的法律界定与适用范围

要明确加班