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岗位分析考试试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.以下关于岗位分析的表述中，正确的是（）
A.岗位分析的核心是确定岗位薪酬水平
B.岗位分析需在企业战略调整后重新开展
C.岗位分析仅需收集岗位任职者的主观反馈
D.岗位分析的结果不影响绩效考核指标设计
2.某企业为优化生产流程，需明确“装配工”岗位的具体操作步骤、所需工具及质量标准，最适合采用的岗位分析方法是（）
A.问卷调查法
B.观察法
C.访谈法
D.关键事件法
3.岗位说明书中“工作权限”部分应重点描述（）
A.岗位在组织中的汇报关系
B.
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