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2025年会计师事务所管理制度汇编(3篇)

第一篇：会计师事务所人员管理制度

招聘与录用

为确保会计师事务所能吸纳优秀人才，满足业务发展需求，制定科学合理的招聘与录用制度。招聘计划需依据事务所业务拓展、人员流动及发展战略制定。每年年初，各部门根据业务量与人员现状，提出人员需求，经管理委员会审核确定招聘岗位、人数与要求。

招聘渠道多元化，包括校园招聘、社会招聘、人才推荐及招聘网站。校园招聘针对重点财经院校，举办宣讲会吸引优秀毕业生；社会招聘通过招聘网站、社交媒体发布信息，吸引有经验专业人士；人才推荐可获可靠人才。

招聘流程严谨规范。发布招聘信息后，筛选简历，邀请符合要求者参加笔试与面试。笔试涵盖