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企业员工夏季防暑降温措施指南

夏季来临，持续的高温天气不仅考验着员工的身体素质，也对企业的安全生产和运营效率构成潜在影响。为切实保障广大员工的身体健康和生命安全，营造安全、舒适的工作环境，提升员工福祉与工作热情，特制定本防暑降温措施指南。本指南旨在为企业管理者提供系统性的应对思路，同时也为员工个人防护提供科学指导，共同构筑夏季安全生产的坚实防线。

一、工作环境优化与劳动保护

企业作为员工工作环境的提供者和劳动保护的责任主体，应将改善高温作业条件置于夏季工作的重要位置。

1.通风与降温设备保障：确保工作场所通风良好，对于密闭或高温区域，应优先配备并定期检查、维护空调、风扇、水帘等降温设备，保证其正常运行。对于生产车间等大型空间，可考虑采用局部送风、喷雾降温等辅助措施，降低作业点温度。

2.合理调整工作时间与强度：在气温达到或超过35℃以上、空气湿度较大的天气，应根据实际情况适当调整作业时间。可采取“做两头、歇中间”的方式，避开中午前后的高温时段进行露天作业或室内高温作业。适当缩短连续作业时间，增加工间休息次数和休息时长，保障员工有足够的体力恢复时间。

3.提供充足防暑降温物资：在工作场所设置饮水点，提供符合卫生标准的清凉饮用水，鼓励员工多次少量饮用。可根据实际情况，定期向员工发放绿豆汤、凉茶、酸梅汤等清凉解暑饮品，以及藿香正气水（丸）、人丹、清凉油、风油精等防暑药品，并确保药品在有效期内。

二、个人健康防护与生活调适

员工个人是自身健康的第一责任人，应增强防暑降温意识，采取科学的防护方法。

1.科学着装与防晒：选择透气性好、吸汗性强的棉质或麻质浅色服装，减少衣物对热量的吸收。进行户外作业的员工，必须佩戴宽檐遮阳帽，穿着长袖衣物以防晒伤，并根据需要涂抹合格的防晒霜。

2.科学饮水与饮食调理：养成主动、少量、多次饮水的习惯，不要等口渴了才喝水，每次饮水量以不超过200毫升为宜，可适当饮用含电解质的运动饮料，但应避免饮用过甜或含酒精的饮料。饮食宜清淡易消化，多吃新鲜蔬菜水果，补充维生素和矿物质，避免过量食用辛辣、油腻食物，以免加重肠胃负担。

3.充足休息与规律作息：保证充足的夜间睡眠，尽量避免熬夜，以便身体得到充分休息，增强抵抗力。利用工间休息时间，到阴凉通风处放松身心，可适当进行头部、颈部的冷敷，帮助降温。

4.中暑的识别与初步处置：员工应了解中暑的常见症状，如头晕、头痛、乏力、恶心、呕吐、心慌、出汗过多或无汗、体温升高等。一旦出现上述症状，应立即停止工作，迅速转移至阴凉通风处休息，解开衣物，用湿毛巾擦拭身体降温，并补充含盐清凉饮料。若症状持续不缓解或加重，应立即就医。

三、重点人群与特殊作业防护

对于从事户外作业、高温环境作业以及患有心脑血管疾病、高血压、糖尿病等基础疾病的员工，应给予重点关注和特殊保护。

1.强化健康监测：企业应建立高温作业员工健康档案，特别是对重点人群进行定期健康检查，必要时调整工作岗位，避免其在高温环境下从事高强度劳动。

2.加强作业监护：对于高温、高湿环境下的作业班组，应实行“双人作业、互相监护”制度，密切观察同伴的身体状况，及时发现异常。

3.缩短持续作业时间：此类作业人员的连续工作时间应进一步缩短，确保有更充分的休息和降温时间。

四、制度保障与应急响应

有效的防暑降温工作离不开完善的制度和快速的应急响应机制。

1.健全管理制度：企业应结合自身实际，制定详尽的夏季防暑降温工作方案和应急预案，明确各部门职责，将防暑降温工作落到实处。

2.加强宣传教育与培训：通过班前会、宣传栏、内部通讯等多种形式，向员工普及防暑降温知识、中暑急救技能以及相关法律法规，提高员工的自我防护意识和能力。

3.畅通信息反馈渠道：设立防暑降温意见箱或热线，鼓励员工就工作环境、防护措施等方面提出合理化建议和诉求，企业应及时予以回应和改进。

4.应急准备：企业医务室或指定急救人员应配备充足的急救药品和设备，确保在发生中暑等突发事件时能够迅速、有效地进行处置，并及时联系医疗机构。

夏季防暑降温工作是一项系统工程，关乎每一位员工的切身利益，也是企业可持续发展的重要保障。企业管理者应高度重视，以人为本，将各项防护措施落到实处；广大员工也应提高自我保护意识，积极配合。让我们共同努力，携手营造安全、健康、和谐的工作氛围，确保全体员工平安、健康地度过这个炎热的夏季。