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人事入职考试题及答案

一、基础知识测试（共5题，每题6分，合计30分）

1.某公司新入职员工张某签订了3年期劳动合同，约定试用期6个月。试用期内张某因家庭原因提出离职，公司要求其提前30日书面通知。请根据《劳动合同法》判断：（1）试用期期限是否合法？（2）公司要求的离职通知期是否合法？

2.2023年7月，李某通过社会招聘入职某科技公司，岗位为Java工程师。入职时公司未与其签订书面劳动合同，8月中旬李某因个人原因离职。根据《劳动合同法》，公司需向李某支付几倍工资赔偿？赔偿时间范围如何计算？

3.某制造业企业员工王某月工资12000元（当地上年度职工月平均工资为8000元）