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通用劳务派遣合同模板

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通用劳务派遣合同模板

前言

本合同由以下三方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及其他相关法律法规的规定，签订本劳务派遣合同，以资共同遵守。

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劳务派遣合同

合同编号：[年份]第[序号]号

甲方（派遣单位）：[派遣单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

住所：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

邮政编码：[邮编]

乙方（用工单位）：[用工单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

住所：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

邮政编码：[邮编]

丙方（被派遣劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[身份证号码]

户籍所在地：[省/市/区][县/区][乡镇/街道][村/居委会]

经常居住地：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

紧急联系人及电话：[姓名]/[电话号码]

鉴于：

1.甲方是一家依法注册并取得劳务派遣经营许可的劳务派遣单位，具备提供劳务派遣服务的合法资质。

2.乙方因生产经营需要，同意接受甲方派遣的劳动者到本单位从事相应工作。

3.丙方同意由甲方派遣至乙方工作，并知悉本合同约定的各项权利与义务。

甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一章合同期限

第一条本合同期限

1.1本劳务派遣合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。其中，试用期为[天数/月数]，自[起始日期]起至[终止日期]止（如无试用期，此句可删除）。

1.2若丙方与甲方签订的劳动合同期限与本派遣合同期限不一致的，三方同意以本派遣合同约定的期限为实际派遣服务期限。若本派遣合同期限届满，甲乙双方需继续合作的，应另行协商签订新的派遣协议或在本合同到期前[天数]日内书面通知对方并协商续签事宜。

第二章派遣岗位、人员数量与工作内容

第二条派遣岗位及工作地点

2.1甲方根据乙方要求，派遣丙方至乙方[具体部门]担任[具体岗位名称]工作。

2.2丙方的工作地点为：[详细工作地址]。如因乙方生产经营需要变更工作地点，应提前[天数]日书面通知甲方和丙方，经丙方同意后可作相应调整。

第三条工作内容与职责要求

3.1丙方的主要工作内容包括：[详细列出主要工作职责和任务]。

3.2乙方应根据岗位要求，向丙方明确具体的工作标准和考核办法，并对丙方进行必要的岗前培训和业务指导。

3.3丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的正常工作安排和管理，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第四条派遣人数

本合同项下，甲方派遣至乙方的劳动者为[数量]名，即本合同丙方。如乙方需增加或减少派遣人数，应提前[天数]日书面通知甲方，双方另行协商并签订补充协议或办理变更手续。

第三章工作时间和休息休假

第五条工作时间

5.1丙方在乙方工作期间，其实行的工时制度为：

□标准工时工作制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

□综合计算工时工作制（经劳动行政部门批准）。

□不定时工作制（经劳动行政部门批准）。

5.2因生产经营需要，乙方安排丙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。具体加班及报酬支付办法，按照国家有关规定及乙方规章制度执行，并应提前通知甲方。

第六条休息休假

6.1丙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期。

6.2丙方的休假申请，应按照乙方的规章制度提前向乙方提出，经批准后方可休假。乙方应将丙方的休假情况及时通知甲方。

第四章劳动报酬与社会保险

第七条劳动报酬

7.1丙方在乙方工作期间的月基本工资标准为人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。该工资标准不低于乙方所在地最低工资标准，且不低于甲方所在地最低工资标准。

7.2除基本工资外，丙方可能享有的绩效奖金、岗位津贴、交通补贴、午餐补贴等福利待遇，其标准和支付办法按照乙方的相关规定执行，由[乙方直接支付给丙方/甲方随工资一并支付给丙方]。具体约定：[详细说明]。

7.3甲方应于每月[日期]前（遇节假日顺延）以货币形式（或银行转账方式）足额向丙方支付上月工资。工资支付账户信息：户名[丙方姓名]，开户行[银行名称]，账号[银行卡号]。

7.4乙方应于每月[日期]前将应付给丙方的工资、以及应支付给甲方的服务费等款项足额支付至甲方指定账户，以确保甲方能按时足额向丙方发放工资。

7.5丙方在试用期的工资，不低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

7.6加班工资的计算基数，三方约定为[基本工资/合同约定工资/实际工资的一定比例]。具体计算和支付办法按照国家