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(新)医院工作人员廉洁从业行动实施方案及总结(3篇)

一、行动背景与目标

随着医疗行业的不断发展，医院工作人员的廉洁从业问题日益受到社会关注。为进一步加强医院党风廉政建设，规范医务人员执业行为，维护医院的良好形象，保障患者的合法权益，特制定本廉洁从业行动实施方案。

本次行动的主要目标是通过一系列的教育、制度建设和监督措施，增强医院工作人员的廉洁意识，杜绝收受回扣、红包等违规行为，营造风清气正的医疗环境，提高医院的服务质量和公信力。

二、具体行动措施

（一）加强廉洁教育

1.开展专题培训：定期组织全体工作人员参加廉洁从业专题培训，邀请纪检监察部门的专家或法律专业人士进行授课。培训内容包括相关法律法规、医院的廉洁制度以及典型案例分析等，使工作人员深刻认识到廉洁从业的重要性和违规行为的严重后果。

2.举办廉政讲座：每月举办一次廉政讲座，由医院领导或纪委负责人主讲，结合医院实际情况，讲解廉洁从业的具体要求和行为规范。通过讲座，引导工作人员树立正确的价值观和职业道德观，自觉抵制各种诱惑。

3.进行案例警示教育：收集整理医疗行业内的典型腐败案例，制作成警示教育片或宣传资料，组织工作人员观看和学习。通过真实案例的警示作用，让工作人员引以为戒，增强廉洁自律意识。

（二）完善制度建设

1.修订廉洁制度：对医院现有的廉洁制度进行全面梳理和修订，明确各项规定的具体内容和操作流程。重点完善收受回扣、红包的处罚制度，加大对违规行为的惩处力度。

2.建立廉政档案：为每位工作人员建立廉政档案，记录其廉洁从业情况，包括培训学习记录、违规违纪情况等。廉政档案将作为工作人员绩效考核、职称评定、职务晋升的重要依据。

3.实施廉洁承诺制度：要求全体工作人员签订廉洁承诺书，承诺遵守医院的廉洁制度，不收受回扣、红包等。承诺书将在医院内部公示，接受全体工作人员和患者的监督。

（三）强化监督管理

1.设立举报渠道：在医院内设立举报信箱、举报电话和电子邮箱，鼓励患者和工作人员对违规行为进行举报。对举报内容进行严格保密，并及时进行调查处理。

2.开展专项检查：定期组织专项检查，对医院的药品采购、设备采购、医疗服务等环节进行全面检查，重点检查是否存在收受回扣、红包等违规行为。对发现的问题及时进行整改，并追究相关人员的责任。

3.加强内部审计：加强医院内部审计工作，对医院的财务收支、经济活动等进行审计监督。通过审计，发现和纠正存在的问题，防止国有资产流失和腐败行为的发生。

（四）建立长效机制

1.定期评估总结：定期对廉洁从业行动的开展情况进行评估总结，分析存在的问题和不足，及时调整和完善行动方案。

2.加强与外部合作：加强与纪检监察部门、卫生健康部门等外部单位的合作，建立信息共享、联合执法等工作机制，共同打击医疗行业的腐败行为。

3.持续推进文化建设：将廉洁文化建设纳入医院文化建设的重要内容，通过开展廉政文化活动、宣传廉洁典型等方式，营造廉洁从业的良好氛围。

三、实施步骤

（一）动员部署阶段（[具体时间区间1]）

1.成立廉洁从业行动领导小组，明确各成员的职责分工。

2.制定详细的行动实施方案，并组织全体工作人员进行学习和动员。

3.开展廉洁从业宣传活动，通过医院内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传廉洁从业的重要意义和具体要求。

（二）组织实施阶段（[具体时间区间2]）

1.按照行动实施方案的要求，全面开展廉洁教育、制度建设、监督管理等各项工作。

2.定期召开工作推进会，及时解决工作中存在的问题，确保行动的顺利实施。

3.加强对行动实施情况的监督检查，对发现的问题及时进行整改。

（三）总结评估阶段（[具体时间区间3]）

1.对廉洁从业行动的开展情况进行全面总结，分析取得的成效和存在的问题。

2.组织工作人员对行动的实施效果进行评价，广泛征求意见和建议。

3.根据总结评估结果，制定下一步的工作计划和改进措施。

在过去的一段时间里，我院按照廉洁从业行动实施方案的要求，全面开展了廉洁从业行动，取得了显著的成效。现将行动总结如下：

一、行动成效

（一）廉洁意识明显增强

通过开展专题培训、廉政讲座和案例警示教育等活动，全体工作人员的廉洁意识得到了明显增强。工作人员深刻认识到廉洁从业的重要性，自觉遵守医院的廉洁制度，抵制各种诱惑的能力明显提高。在日常工作中，工作人员能够严格按照规定办事，不收受回扣、红包等，树立了良好的职业形象。

（二）制度建设不断完善

对医院现有的廉洁制度进行了全面修订和完善，明确了各项规定的具体内容和操作流程。建立了廉政档案和廉洁承诺制度，加强了对工作人员廉洁从业情况的管理和监督。同时，完善了收受回扣、红包的处罚制度，加大了对违规行为的惩处力度，为廉洁从业提供了有力的制度保障。

（三）监督管理更加严格

设立了举报渠道，鼓励患者和工作人