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2025-2025年卫生人才评价-初级卫生管理师考试强化训练卷名师押题版3

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.初级卫生管理师的主要职责是？()

A.临床诊疗

B.卫生政策执行

C.医疗设备操作

D.医疗护理

2.在卫生人才评价中，以下哪项不属于职业道德评价的范畴？()

A.诚实守信

B.尊重患者

C.业务钻研

D.团队合作

3.以下哪项不是卫生人才评价标准中的基本要求？()

A.知识水平

B.实践技能

C.科研能力

D.职业道德

4.初级卫生管理师在处理突发事件时，应遵循的首要原则是？()

A.安全第一

B.效率优先

C.领导指示

D.稳定情绪

5.卫生人才评价过程中，以下哪种评价方式不是常用的？()

A.自我评价

B.同行评价

C.上级评价

D.社会评价

6.初级卫生管理师在工作中，遇到患者投诉时应采取的做法是？()

A.拒不回应

B.忽视不管

C.认真倾听

D.马上处罚

7.以下哪项不是初级卫生管理师日常工作中需要关注的内容？()

A.卫生政策传达

B.医疗资源配置

C.医疗质量监督

D.个人业余生活安排

8.在卫生人才评价中，以下哪种评价方法最为科学？()

A.单一指标评价

B.多元指标综合评价

C.领导主观评价

D.同行简单互评

9.初级卫生管理师在开展健康教育时，应重点关注哪些群体？()

A.所有人群

B.儿童、老年人

C.疾病高发人群

D.健康知识缺乏人群

二、多选题(共5题)

10.初级卫生管理师在开展健康教育时，以下哪些内容是重点？()

A.健康知识普及

B.健康生活方式指导

C.疾病预防措施

D.心理健康教育

E.社区健康服务

11.卫生人才评价体系中的评价指标主要包括哪些方面？()

A.职业道德

B.知识水平

C.实践技能

D.科研能力

E.团队协作

12.以下哪些行为符合初级卫生管理师的职业道德规范？()

A.对患者保密

B.公平对待每一位患者

C.不断学习提高自己

D.接受患者的合理投诉

E.违规收取患者红包

13.卫生管理工作中，以下哪些措施有助于提高医疗服务质量？()

A.完善管理制度

B.加强人员培训

C.定期检查医疗设备

D.提高患者满意度调查

E.减少医疗差错

14.以下哪些因素会影响卫生人才评价的结果？()

A.个人表现

B.同行评价

C.上级评价

D.绩效考核

E.社会反响

三、填空题(共5题)

15.初级卫生管理师在执行卫生政策时，应首先确保的是政策的__。

16.卫生人才评价标准中，职业道德的基本要求包括诚实守信、尊重患者、以及__。

17.在卫生人才评价过程中，对专业能力的评价通常包括对__的考察。

18.初级卫生管理师在工作中遇到紧急情况时，应立即启动__，以确保患者安全。

19.卫生人才评价结果的应用，有助于提高卫生人才队伍的__，促进医疗卫生事业的发展。

四、判断题(共5题)

20.初级卫生管理师只需具备基本的医学知识，无需深入了解卫生政策。()

A.正确B.错误

21.卫生人才评价结果只针对个人，不涉及所在单位或机构。()

A.正确B.错误

22.在卫生人才评价过程中，同行评价比上级评价更重要。()

A.正确B.错误

23.初级卫生管理师在处理患者投诉时，应立即对投诉者进行处罚。()

A.正确B.错误

24.卫生人才评价结果可以作为晋升、评优的唯一依据。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述初级卫生管理师在卫生政策执行过程中的关键职责。

26.如何确保卫生人才评价的公正性和客观性？

27.初级卫生管理师在处理患者投诉时应遵循哪些原则？

28.卫生人才评价结果如何应用于医疗卫生机构的管理和改革？

29.在卫生人才评价中，如何平衡定量评价和定性评价的关系？

2025-2025年卫生人才评价-初级卫生管理师考试强化训练卷名师押题版3

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】初级卫生管理师的职责主要包括执行卫生政策、管理和协调卫生服务，而非临床诊疗、医疗设备操作或医疗护理。

2.【答案】C

【解析】职业道德评价主要涉及诚实守信、尊重患者和团队合作