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2025年高级考评员职业技能等级认定考试题库含答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有一个正确选项）

1.高级考评员在指导初级考评员时，重点应关注的核心能力是（）

A.考评场地布置技巧

B.考评标准理解与应用能力

C.考生心理疏导方法

D.考评设备操作熟练度

答案：B

2.依据《职业技能等级认定质量监控规范》，考评过程中发现考生存在夹带资料行为，正确的处理流程是（）

A.立即没收资料并终止考试

B.记录行为特征后继续考试，考后复核

C.当场警告并扣除当项分值

D.通知监考人员拍照取证，报质量督导确认后处理

答案：D

3.某职业高级工理论考试命题时，若要求难度系数控制在0.6-0.7，意味着（）

A.60%-70%的考生能通过考试

B.试题平均得分率为60%-70%

C.难题占比不超过30%

D.中等难度试题占比60%-70%

答案：B

4.以下不属于高级考评员在考评方案设计中需重点审核的内容是（）

A.考评方法与职业活动的匹配度

B.考评员与考生的配比是否符合1:5标准

C.实操考评项目是否覆盖《国家职业技能标准》全部技能要求

D.理论考试题型是否包含情景分析题

答案：B（注：配比标准通常为1:3-1:5，具体需结合职业特点，非固定1:5）

5.质量督导发现某批次考评中，3名考评员对同一实操项目的评分差异超过20%，正确的处理措施是（）

A.要求考评组重新集体评分

B.直接宣布该批次考评结果无效

C.抽取50%考生重新考评

D.记录问题并要求考评组提交差异说明

答案：A

6.关于考评员职业道德规范，下列表述错误的是（）

A.可接受企业赠送的考评技术资料

B.不得泄露考评命题信息

C.需主动回避与考生有亲属关系的考评任务

D.应客观记录考评过程原始数据

答案：A

7.设计某智能制造设备运维工高级工实操考评项目时，最能体现“综合性”要求的是（）

A.单独考核设备故障点排查

B.结合设备运行数据进行故障分析并制定维修方案

C.考核设备部件拆卸与安装规范

D.测试设备参数设置准确性

答案：B

8.依据《职业技能等级认定档案管理办法》，考评原始记录的保存期限应为（）

A.1年

B.3年

C.5年

D.长期保存

答案：C

9.某企业开展内部认定时，高级考评员发现理论考试题库中80%的题目来自3年前的旧标准，正确的做法是（）

A.直接使用并标注“参考旧标准”

B.暂停考试，组织专家依据现行标准修订题库

C.选取其中符合现行标准的题目组成

D.向企业负责人报告后继续实施考试

答案：B

10.在考评结果复核中，若发现某考生实操成绩与理论成绩存在显著矛盾（理论90分，实操30分），高级考评员应（）

A.维持原成绩，因两项考核独立

B.调取实操考评录像，核查评分依据

C.通知考生重新参加实操考试

D.降低理论成绩以平衡总分

答案：B

11.高级考评员参与制定某新职业考评规范时，应优先参考的文件是（）

A.《职业培训包开发技术规程》

B.《国家职业分类大典（2022年版）》

C.《企业人力资源管理师职业技能标准》

D.《职业技能鉴定命题技术标准》

答案：B

12.考评现场发现温湿度超出设备操作要求（标准25±2℃，现场28℃），高级考评员应（）

A.调整考评时间至环境达标

B.继续考评并在记录中注明环境异常

C.要求考生签署“环境不影响成绩”声明

D.更换考评场地后立即实施

答案：A

13.关于考评员培训，下列说法正确的是（）

A.初级考评员每年需完成20学时继续教育培训

B.高级考评员只需参加质量管理专题培训

C.培训内容应包含最新政策法规和考评技术

D.企业内部考评员无需参加外部培训

答案：C

14.某批次考评中，考生实操项目“设备调试”的平均得分率仅为45%，高级考评员应首先（）

A.调整该项目评分标准

B.分析试题难度是否超出标准要求

C.增加该项目培训课时

D.通报企业要求加强实操训练

答案：B

15.下列哪项不属于考评质量控制的关键节点（）

A.考评员资质审核

B.考生报名资格审查

C.考后成绩公示

D.考评设备日常维护

答案：D（注：设备维护属日常管理，非质量控制关键节点）

16.设计