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2025年XX托儿所工作总结暨工作计划

2025年，XX托儿所始终以“守护童年、赋能成长”为核心理念，在区教育局指导下，围绕“保基础、强特色、促发展”工作主线，扎实推进保育教育、安全管理、家园共育等各项工作。全年在园幼儿稳定在126名（托小班42人、托大班84人），教职工28人（教师16人、保育员8人、后勤4人），实现全年零安全事故，家长满意度达98.6%，获评“区级托育服务示范单位”。现将本年度工作总结如下，并提出2026年工作计划。

一、2025年工作总结

（一）保教结合，夯实幼儿全面发展根基

1.科学制定保育方案。依据《托育机构保育指导大纲（试行）》，结合2-3岁幼儿发展特点，细化一日生活流程。晨间入园设置“情绪缓冲角”，通过拥抱玩偶、音乐互动帮助幼儿缓解分离焦虑；餐点环节实行“少盛多添”制度，针对挑食幼儿开展“食物小侦探”游戏，引导观察蔬菜生长过程、了解营养知识，全年幼儿挑食率从32%降至15%。午睡管理引入“渐进式陪伴法”，教师逐步减少干预，帮助85%的幼儿实现自主入睡，平均午睡时长从1.5小时延长至2小时。

2.创新实施启蒙教育。以“生活即教育”为导向，构建“四季+五感”主题课程。春季开展“春天的味道”系列活动，带领幼儿种植小葱、草莓，通过触摸土壤、观察发芽、采摘品尝，感知植物生长；夏季结合“水的秘密”，设计玩水游戏、制作冰块画，探索水的形态变化；秋季组织“丰收小农夫”，与社区农场合作采摘南瓜、红薯，开展称重、分类、烹饪实践；冬季以“温暖的拥抱”为主题，学习穿脱衣物、为同伴系围巾，培养自理能力与同理心。全年开展主题活动48次，幼儿参与率100%，在区级托育机构课程展评中获二等奖。

3.关注个体差异发展。建立“一人一档”成长档案，记录幼儿大运动、精细动作、语言表达等7项发展指标。针对2名语言发展迟缓幼儿，联合妇幼保健院制定干预方案，每周开展2次一对一语言游戏；对4名过度依赖家长的幼儿，通过“小任务挑战”（如独立取水杯、整理玩具）逐步建立自信。年末评估显示，92%的幼儿达到《3岁前儿童发展指南》平均水平，4名重点关注幼儿进步显著。

（二）严抓安全，筑牢托育服务防护屏障

1.完善安全管理制度。修订《安全工作手册》，明确23项岗位安全职责，实行“每日三查”（晨检、午检、离园检）、“每周大查”（设施设备、食品卫生）、“每月联查”（园所周边环境）机制。全年开展安全隐患排查36次，整改问题21项（如更换老化插座、加固大型玩具螺丝、增设走廊防滑垫）。

2.强化安全教育与演练。将安全知识融入日常活动，开展“安全小卫士”角色扮演（如模拟拨打110、识别安全标志）、“危险物品大搜查”（认识药品、清洁剂的危害）等游戏化教学。全年开展安全主题教育活动12次，覆盖防拐骗、防火、防溺水等内容；组织消防演练4次、防震演练2次，幼儿平均疏散时间从90秒缩短至45秒，教职工应急处置能力显著提升。

3.严守食品卫生防线。与定点供应商签订食品安全责任书，实行“明厨亮灶”可视化管理，每日公示食材来源与加工过程。制定带量食谱，每月邀请保健医生评估营养结构，调整后蛋白质摄入量达标率从85%提升至95%。全年未发生食品安全事件，厨房获评“餐饮服务食品安全A级单位”。

（三）家园协同，构建共育共享成长生态

1.深化日常沟通机制。通过“成长云相册”小程序每日推送幼儿活动照片、视频，发布《教养小妙招》专栏24期（如“如何应对幼儿发脾气”“培养自主进食的技巧”）；每月开展“家长约谈日”，针对幼儿个性化发展问题进行一对一沟通，全年约谈率100%，累计收集家长建议87条，采纳实施62条（如增设亲子阅读区、调整户外活动时间）。

2.丰富家长参与形式。组织“家长助教日”12次，邀请医生、厨师、园丁等不同职业家长进班，开展“身体小奥秘”“面包是怎样做成的”“植物的朋友”等活动；举办“亲子运动会”“节气美食节”等大型活动4场，参与率达90%以上；成立“家长委员会”，参与园所食谱制定、活动策划，全年提出有效建议18条。

3.提升家庭教育指导。联合社区开展“科学育儿大讲堂”6期，邀请儿科医生、早教专家讲解“幼儿常见疾病预防”“语言发展关键期”等内容，覆盖家长150余人次；发放《0-3岁家庭教养指南》手册，指导家长在家开展“睡前绘本共读”“亲子手工”等活动，调查显示78%的家庭增加了亲子互动时间。

（四）队伍建设，打造专业稳定师资团队

1.分层推进教师培养。针对新教师（5人）实施“青蓝工程”，安排骨干教师“一对一”带教，通过观摩课、实操演练提升保育技能；对经验教师（8人）开展“主题课程设计”“观察记录分析”专项培训，全年完成8次教研活动，撰写观察记录案例集2册；鼓励教师参加学历提升，2名教师完成早期教育