2025年公司意识形态和宣传思想文化工作情况汇报范文.docxVIP

2025年公司意识形态和宣传思想文化工作情况汇报范文

党委：

2025年是中华人民共和国成立76周年，是实施“十四五”规划的收官之年，也是公司上下凝心聚力、攻坚克难的关键一年。根据上级党委会工作部署，现将我单位本年度意识形态和宣传思想文化工作情况汇报如下。

一、基本情况

2025年以来，我单位党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想，全面落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕集团公司党组和上级党委的决策部署，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，扎实推进宣传思想文化工作守正创新，为公司在**区域实现高质量发展、保障国家能源安全稳定供应提供了坚强的思想保证、强大的精神力量和有利的舆论环境。

（一）聚焦凝心铸魂，持续深化理论武装。一是严格落实“第一议题”制度，筑牢思想政治根基。始终将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，确保党的创新理论在第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻。全年累计召开党委理论学习中心组学习18次，专题研学习近平文化思想、党的二十届三中、四中全会精神，以及习近平总书记关于能源安全、应急管理、安全生产等领域的重要论述和重要指示批示精神，党委班子成员带头撰写心得体会，切实做到学思用贯通、知信行统一。二是推动理论学习走深走实，实现基层全面覆盖。依托“三会一课”、主题党日等基本制度，将理论学习向基层党支部和全体党员职工延伸。创新学习形式，组织开展“石油精神大讲堂”系列活动，邀请劳动模范、技术专家、一线骨干开展巡回宣讲26场次，受众超过3200人次。通过线上线下相结合的方式，确保党的创新理论学习覆盖公司所有党员干部和一线员工，推动理论学习内化于心、外化于行。三是结合重大节点开展主题教育，激发爱国爱企热情。在中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年之际，精心组织开展“传承红色基因、争当能源先锋”系列主题教育活动，通过举办专题展览、组织红色基地参观、开展座谈交流、观看红色影片等形式，累计举办活动15场次，引导广大干部职工从历史中汲取奋进力量，将爱国热情转化为立足岗位、保障能源供应的实际行动。

（二）聚焦责任落实，坚决守牢意识形态阵地。一是健全责任体系，形成齐抓共管工作合力。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党建工作责任制考核和领导班子、领导干部年度考核的重要内容。年初制定印发《2025年意识形态工作要点》，明确党委书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，细化分解责任清单32项，确保责任层层压实、任务到人。全年召开5次党委会专题研究意识形态工作，每季度开展1次意识形态领域风险分析研判，对发现的苗头性、倾向性问题，第一时间研究对策、及时处置，确保了意识形领域的绝对安全。二是加强阵地管理，筑牢网络安全“防火墙”。严格落实信息发布“三审三校”制度，对公司官方网站、微信公众号、内部宣传栏、工作简报等所有宣传思想文化阵地进行全流程管控。全年累计审核发布各类信息稿件1850余篇，未发生任何导向错误和内容安全问题。建立健全网络舆情监测预警与应急处置机制，配备8名兼职网络评论员，实行24小时轮流值班制度，强化对涉企、涉油等敏感信息的监控、分析和引导，确保网络空间清朗有序。三是规范活动审批，守住线下阵地安全底线。加强对讲座、论坛、报告会、研讨会等各类活动的规范管理，严格执行“一事一报、一会一审”的报批制度。全年审批各类文化、培训活动23场次，均提前对活动主题、内容、主讲人背景等进行严格审查，确保所有活动都坚持正确政治方向和价值导向。通过严密的管理，做到了守土有责、守土负责、守土尽责，杜绝了各类风险隐患。

（三）聚焦正面宣传，巩固壮大主流思想舆论。一是围绕中心工作，唱响改革发展主旋律。紧密围绕学习宣传贯彻党的二十届三中、四中全会精神，以及集团公司重大决策部署和公司年度改革发展中心任务，精心策划开展主题宣传。深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦一线职工在生产生活中的急难愁盼问题，梳理问题清单，明确责任部门和完成时限，全年累计协调解决实际问题87项，有效密切了党群干群关系，凝聚了企业发展的向心力。二是讲好石油故事，持续提升企业品牌形象。主动加强与中央主流媒体、行业媒体和地方媒体的沟通协作，积极设置议题，主动推送反映公司保障能源供应、履行社会责任、深化改革创新等方面的优质新闻线索。全年在集团公司级以上媒体累计发稿320余篇，其中集团公司级媒体180篇，省级媒体96篇，行业媒体44篇，多角度、全方位展示了公司良好的社会形象和广大员工昂扬向上的精神风貌。三是创新传播方式，增强舆论引导实效。积极顺应媒体融合发展趋势，着力打造以微信公众号、视频号、内部客户端为主体的“两微一端”全媒体传播矩阵，形成了传统媒体与新媒体优势互补、同频共振的宣传格局。精心打造“石