2025年国企招聘结构化面试综合能力卷(附答案).docx

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2025年国企招聘结构化面试综合能力卷(附答案)

一、综合分析能力(25分)

问题:2024年国务院国资委印发《国有企业创新能力提升三年行动方案(2024-2026年)》,明确提出“到2026年,中央企业重点领域核心技术攻关取得显著突破,科技创新投入强度、产出效率世界一流”。请结合当前国企发展现状,谈谈你对“国企既要加大科技创新投入,又要平衡创新风险”这一命题的理解,并提出具体可行的落实建议。

参考答案:

这一命题本质是要求国企在国家战略需求与企业可持续发展之间寻求动态平衡。从现状看,国企作为科技创新“国家队”,承担着突破“卡脖子”技术的重任,但部分企业存在创新投入盲目、成果转化率

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