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2025年互联网公司劳动合同（高管专用版）合同协议

甲方（公司名称）：_________________________

乙方（姓名）：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲方因业务发展需要，聘请乙方担任公司高级管理人员职务；乙方接受甲方的聘请，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

1.2试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲方将根据乙方的岗位特点、职责要求及综合表现进行考核，考核合格者，甲方正式录用；考核不合格者，甲方有权在试用期内解除本合同，无需支付经济补偿。

第二条岗位与职责

2.1乙方同意担任甲方______部门______职务，岗位级别为______级。

2.2乙方的主要职责包括但不限于：

(1)负责制定并执行______部门的发展战略和年度工作计划；

(2)领导______部门团队，完成公司下达的各项工作任务和业绩指标；

(3)负责公司______相关业务的管理工作，确保业务健康、稳定发展；

(4)参与公司重大经营决策，为董事会提供决策建议；

(5)维护公司良好形象，履行公司赋予的其他职责。

2.3甲方有权根据公司经营需要和业务发展，调整乙方的工作岗位、职责范围或工作地点，调整后的工作岗位、职责范围或工作地点以甲方书面通知为准。乙方应服从甲方的合理调整。

第三条工作时间与地点

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.3甲方实行轮班、值班或加餐补贴等特殊工时制度的，具体执行方案按国家规定及公司制度执行，并已向乙方充分告知。

3.4乙方的工作地点为甲方所在地______市______区______路______号，或根据甲方工作需要，在甲方指定的其他地点工作。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资结构如下：

(1)基本工资：人民币______元/月（税前）；

(2)年度绩效奖金：根据公司年度经营效益及乙方个人年度绩效考核结果确定，具体方案按公司《绩效考核办法》执行；

(3)长期激励：乙方将根据公司薪酬委员会的决议，参与公司授予的______激励计划，具体激励方案及行权条件以另行签订的《______激励协议》为准；

(4)其他津贴、补贴：根据公司制度及乙方实际情况，甲方可以发放交通补贴、通讯补贴、餐补等其他津贴、补贴，具体标准按公司相关规定执行。

4.2甲方于每月______日前以人民币形式将当月工资支付给乙方。如乙方需要更改工资支付账户，应提前书面通知甲方，并承担由此可能产生的银行手续费。

4.3乙方应依法缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。

4.4乙方在试用期的工资为转正后基本工资的______%。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险（以下简称“社会保险”）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方根据国家规定为乙方建立企业年金（若有），具体方案按公司相关规定执行。

5.3乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假标准按国家法律法规及公司制度执行。

5.4乙方享受公司规定的其他福利待遇，如补充医疗保险、年度健康体检、节日福利等，具体标准按公司相关规定执行。

第六条保密义务

6.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密义务。本合同所称商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：技术方案、工艺流程、设计图纸、技术数据、经营策略、客户名单、供应商信息、财务数据、内部管理资料、会议纪要、未公开的招标信息等。

6.2乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或第三方