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2025中国新型储能产业人才报告

2025年12月

核心观点：

1.新型储能作为我国能源体系新质生产力，在新型电力系统构建中发挥极其重要作用，已步入规模化发展阶段

2.强制配储政策取消，将推动储能产业从“政策培育”向“市场化发展”过渡，有利于产业生态良性发展

3.我国新型储能未来两年，仍以电化学储能为主，机械和电磁储能、长时储能技

术进一步发展

4.电池工程师方向仍为产业主要需求人才，热设计工程师为代表的技术研发类岗位、海外市场岗位增长明显

5.新型储能核心岗位对人才的理论和专业素养要求偏高，部分岗位要求高经验人

才

6.政策导向和产教融合助力新型储能人才根据有力构建，储能人才学历普遍偏

高。

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市场规模

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自“四个革命、一个合作”能源安全新战略提出以来，直至“双碳”战略目标的

确立，我国正加速推进新型能源体系的规划与建设，并着力构建新型电力系统。在此过程中，新型储能将发挥至关重要的作用。2022年1月，国家能源局和发改委印发《“十四五”新型储能发展实施方案》，方案中提出：

到2025年，新型储能由商业化初期步入规模化发展阶段，具备大规模商业化应

用条件。到2030年，新型储能全面市场化发展。

在过去的2024年，全球已投运新型储能项目累计装机规模约1.8亿千瓦，同比提

升约98%，新增装机规模0.9亿千瓦。我国已投运新型储能项目累计装机规模已达

7376万千瓦，占全球总装机规模已超40%。新增装机规模4237万千瓦，同比翻一倍多。截至2024年，新型储能装机规模已超抽水蓄能成为主导力量（截至25年8月

底，我国抽水蓄能电站总装机容量达到6236.5万千瓦，已完成“十四五”规划提出的

6200万千瓦装机目标）。可以看出，我国新型储能呈现高质量发展，目前已经步入规模化发展阶段，这也是能源领域新质生产力的重要体现。

数据来源：国家能源局

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储能技术发展历程

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储能发展历程是从原始热能储存和生物质存储，经过无有效储能的化石能源时

代，发展到抽水蓄能等机械储能，再到电化学储能和多元化新型储能技术的演进过程。

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政策风向

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l2022年1月国家发展改革委、国家能源局印发《“十四五”新型储能发展实施方案》，明确2025年、2030年两个阶段发展目标，提出到2030年实现全面市场化。

l2023年6月国家能源局组织11家研究机构编制发布《新型电力系统发展蓝

皮书》，提出新型电力系统“三步走”发展路径，有计划、分步骤推进新型电力系统建设：

a.加速转型期（2023～2030年）

b.总体形成期（2030～2045年）

c.巩固完善期（2045～2060年）

l2024年3月“发展新型储能”首次写入政府工作报告。

l2024年11月第十四届全国人大常委会颁布实施《中华人民共和国能源法》，提出推进新型储能高质量发展，发挥储能在电力系统中的调节作用。

l2025年3月政府工作报告再次强调推动新型储能等新兴产业快速发展，促进产业结构优化升级。

l2025年8月国家发改委、国家能源局研究制定《新型储能规模化建设专项行

3.重点人才方向

近年来，发展新型储能产业、大力推动储能技术进步等议题，频繁地出现在我国政

府工作报告及官方机构发布的文件之中。同时，为加速新型储能这一新质生产力的蓬勃发展，国家持续出台相关指导政策，以完善其顶层设计架构。

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动方案（2025—2027年）》，加快新型储能高质量发展步伐。

此外，新型储能领域的标准体系正逐步构建并日益完善，在过去的2024年该领域

共颁布了26项国家标准与18项行业标准。值得一提的是，今年8月1日，我国储能

领域的首个强制性国家标准——GB44240-2024正式落地实施。这一强制性国家标

准的出台，堪称具有里程碑意义，它宣告了以往安全要求仅停留于推荐性