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劳动合同（物流配送人员专用）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方的劳动合同事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

甲乙双方同意按照以下期限订立劳动合同：

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

合同期满前______个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：物流配送员。

2.乙方的工作内容主要包括：

(1)负责甲方指定区域内货物的配送、收货、验货、签收等工作；

(2)根据甲方配送计划，规划配送路线，合理安排配送顺序；

(3)负责配送车辆的安全驾驶，遵守交通规则，确保货物和人员安全；

(4)使用甲方提供的配送系统或软件，进行订单处理、路线规划、配送状态更新等工作；

(5)与客户进行沟通，解答客户疑问，处理客户投诉，维护良好的客户关系；

(6)及时向甲方反馈配送过程中遇到的问题，提出改进建议；

(7)完成甲方安排的其他与物流配送相关的工作。

3.乙方的工作地点为：甲方业务范围内的指定区域，具体区域范围由甲方另行告知。乙方需根据甲方工作安排，在指定区域内进行配送活动。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行______小时工作制（综合计算工时制/不定时工时制，请选择一项并删除其他选项）。乙方每日工作时间为______至______，每周工作______日。具体工作时间安排以甲方排班为准，乙方应服从甲方的合理排班安排。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利。具体休假安排按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币______元/月；

(2)绩效工资：根据乙方配送数量、客户满意度、货物完好率等绩效考核指标进行核算，具体考核标准由甲方制定并公示；

(3)奖金：根据公司经营情况和乙方工作表现，甲方可设立奖金，具体发放标准由甲方制定并公示；

(4)补贴：乙方享有交通补贴人民币______元/月，餐补人民币______元/月，通讯补贴人民币______元/月（请根据实际情况修改或删除）。

2.甲方每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方本人指定的银行账户或甲方指定的其他方式。

3.乙方在试用期的工资为转正后工资的______%。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.甲方根据自身情况，可以为乙方提供其他福利待遇，例如：年度健康体检、节日福利等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、反光背心、工作手套等。乙方应按照甲方要求正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行安全操作规程的培训，告知乙方工作中可能存在的职业危害及防范措施。乙方应严格遵守安全操作规程，提高安全意识，预防事故发生。

3.配送过程中可能存在的交通安全风险，乙方应严格遵守交通法规，谨慎驾驶。货物搬运时，应注意保护自身安全，避免发生伤害。

第七条培训

1.甲方负责对乙方进行入职培训，内容包括：公司规章制度、工作流程、安全操作规范、客户服务规范、配送系统或软件使用方法等。乙方应积极参加甲方组织的各项培训。

2.甲方根据工作需要，可以为乙方提供在职培训，提升乙方的业务能力和专业技能。乙方应服从甲方的培训安排。

第八条劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、安全操作规程、绩效考核制度等。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。因事需请假，应按照甲方规定履行请假手续。

3.乙方应爱护甲方提供的车辆、设备及其他财物，如有损坏，应照价赔偿。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、经营数据等。乙方在离职后，仍应遵守保密义务。

5.乙方