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2025国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性9套真题题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

2.在管理的四大职能中，哪一项是指挥和领导的过程？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

3.以下哪项不是组织结构设计的原则？()

A.明确目标原则

B.职责明确原则

C.灵活性原则

D.稳定性原则

4.在管理过程中，控制的作用是什么？()

A.确保组织目标的实现

B.激励员工

C.提高员工技能

D.评估员工绩效

5.以下哪项不是影响组织文化的因素？()

A.组织领导风格

B.组织结构

C.市场环境

D.组织规模

6.在决策过程中，以下哪项不是决策者的心理偏差？()

A.确认偏差

B.集体思维

C.舆论压力

D.风险规避

7.以下哪项不是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.财务管理

8.在质量管理中，以下哪项不是质量管理的七项原则之一？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.过程方法

D.持续改进

9.在战略管理中，以下哪项不是战略规划的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

10.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.个人能力

C.组织结构

D.资源限制

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素影响组织的变革过程？()

A.组织文化

B.领导风格

C.员工抵触

D.外部环境

E.资源配置

12.战略管理的核心步骤包括哪些？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

13.在人力资源管理的招聘流程中，以下哪些活动是必要的？()

A.职位分析

B.发布招聘广告

C.简历筛选

D.面试

E.录用决策

14.以下哪些是影响领导有效性的因素？()

A.领导风格

B.个人能力

C.组织结构

D.组织文化

E.员工期望

15.质量管理体系中，以下哪些是质量管理的八项原则之一？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

E.管理系统方法

F.持续改进

G.实证基础决策

H.互惠互利的关系

三、填空题(共5题)

16.管理的五大基本职能包括：计划、组织、领导、控制以及____。

17.组织结构设计应遵循的原则之一是____，以确保组织结构的灵活性。

18.在战略管理中，____是指对外部环境和内部条件进行全面分析的过程。

19.人力资源管理中的____，是指通过培训等方式提升员工技能和素质的过程。

20.质量管理体系中，____是指以数据和信息为基础，对质量活动进行决策的过程。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是提高组织的效率，而不是效果。()

A.正确B.错误

22.组织结构设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.战略管理是一个静态的过程，不需要持续调整。()

A.正确B.错误

24.领导力是所有管理人员都必须具备的能力。()

A.正确B.错误

25.质量控制只关注产品或服务的最终结果。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明什么是组织文化，以及它在组织中的作用。

27.阐述管理的四大职能及其在管理过程中的作用。

28.比较传统组织结构与现代组织结构的特点。

29.解释什么是人力资源管理的战略伙伴关系，以及它对组织的影响。

30.简述质量管理体系中的持续改进原则及其意义。

2025国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性9套真题题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】财务虽然与管理有关，但它不属于管理的五大基本职能之一，其他三项分别是计划、组织、领导。

2.【答案】C

【解析】领导是管理的四大职能之一，它涉及到指导和激励员工以实现组织目标的过程。

3.【答案】D

【解析】组织结构设计应遵循明确目标、职责明确和灵活性等原则，稳定性原则并不是一个标准的组织结构设计原则。

4.【答案】A

【解析】控制是管理过程的一个重要职能，其主