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2013年考研管理类联考综合能力真题及参考答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.一家公司采用集中式决策模式，其优点是()

A.降低决策成本

B.提高决策速度

C.增强决策的统一性

D.提高员工的参与度

2.以下哪种领导风格对团队的创新性贡献最大？()

A.专制型领导

B.民主型领导

C.参与型领导

D.放任型领导

3.在项目管理中，以下哪个阶段最关键？()

A.规划阶段

B.执行阶段

C.监控阶段

D.总结阶段

4.关于战略管理，以下哪种说法是正确的？()

A.战略管理是制定战略的过程

B.战略管理是执行战略的过程

C.战略管理是评价战略的过程

D.以上都是

5.在组织结构设计中，以下哪种结构形式有利于提高组织效率？()

A.直线型结构

B.职能型结构

C.直线职能型结构

D.矩阵型结构

6.以下哪种激励理论认为，人的工作积极性来源于内在的动机？()

A.期望理论

B.强化理论

C.成就理论

D.激情理论

7.在项目管理中，以下哪种工具用于监控项目的进度？()

A.Gantt图

B.PERT图

C.SWOT分析

D.PERT分析

8.在组织变革中，以下哪种策略最有利于保持组织的稳定性和连续性？()

A.革命式变革

B.渐进式变革

C.适应性变革

D.创新式变革

9.以下哪种沟通方式最有利于建立信任和合作？()

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.书面沟通

D.口头沟通

二、多选题(共5题)

10.关于市场营销组合，以下哪些是基本要素？()

A.产品

B.价格

C.促销

D.渠道

E.人员

11.在组织文化中，以下哪些是组织文化的特征？()

A.普遍性

B.动态性

C.目标导向

D.适应性

E.共享性

12.在决策过程中，以下哪些是影响决策的因素？()

A.环境因素

B.组织因素

C.个人因素

D.信息因素

E.决策者因素

13.在项目管理中，以下哪些是项目风险管理的步骤？()

A.风险识别

B.风险分析

C.风险应对

D.风险监控

E.风险报告

14.关于人力资源规划，以下哪些是人力资源规划的内容？()

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.人力资源信息系统

三、填空题(共5题)

15.在市场营销中，被称为‘4P’的是指产品、价格、促销和。

16.组织文化中的‘软性’特征是指。

17.在项目管理中，通常所说的‘项目生命周期’是指从项目的。

18.人力资源规划的主要目的是为了。

19.在组织结构中，‘矩阵型结构’的特点是。

四、判断题(共5题)

20.在组织结构中，职能型结构有利于提高组织的适应性和灵活性。()

A.正确B.错误

21.在项目管理中，项目进度监控的目的是确保项目按计划进行。()

A.正确B.错误

22.人力资源规划的主要目的是为了降低人力资源成本。()

A.正确B.错误

23.在市场营销中，品牌定位是指企业选择一个目标市场并针对该市场进行产品定位。()

A.正确B.错误

24.在组织变革中，渐进式变革比革命式变革更能够得到员工的接受和支持。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述战略管理的主要步骤。

26.为什么人力资源规划对于组织来说非常重要？

27.请解释组织文化对组织绩效的影响。

28.在项目管理中，如何进行有效的风险管理？

29.请说明领导风格对团队绩效的影响。

2013年考研管理类联考综合能力真题及参考答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】集中式决策模式有利于保持决策的一致性和统一性，确保公司战略目标的实现。

2.【答案】B

【解析】民主型领导鼓励团队成员参与决策，有助于激发团队的创新性和创造力。

3.【答案】A

【解析】规划阶段是项目管理的基础，决定了项目成功与否的关键。

4.【答案】D

【解析】战略管理包括战略的制定、执行和评价，是一个综合性的管理过程。

5.【答案】D

【解析】矩阵型结构能够更好地整合资源，提高组织效率。

6.【答案】C

【解析】成就理论认为，人的工作积极性来源于对成就的追求和内在的动机。

7.【答案】A

【解析】Gantt图是