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2025年安全隐患排查治理管理制度

一、总则

1.目的

为了加强2025年公司安全生产管理，及时消除各类安全隐患，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工生命和公司财产安全，特制定本安全隐患排查治理管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司各部门、各生产车间以及所有与生产经营活动相关的场所、设备设施、人员和作业过程。

3.定义

安全隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态和管理上的缺陷。

二、隐患排查治理工作原则

1.全员参与原则

公司全体员工都应积极参与安全隐患排查治理工作，从基层员工到高层管理人员，每个人都要明确自己在隐患排查治理中的职责和义务。

2.全面覆盖原则

隐患排查要涵盖公司所有的生产经营活动、场所、设备设施、人员和管理环节，确保不留死角。

3.分级负责原则

按照隐患的严重程度和影响范围，实行分级管理，明确各级管理人员和部门在隐患排查治理中的责任。

4.动态管理原则

安全隐患排查治理工作应贯穿于公司生产经营活动的全过程，持续进行，及时发现和处理新出现的隐患。

三、隐患排查治理工作组织与职责

1.隐患排查治理工作领导小组

公司成立以总经理为组长，各部门负责人为成员的隐患排查治理工作领导小组。领导小组的主要职责是：

-贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定公司安全隐患排查治理工作的总体目标和计划。

-定期召开隐患排查治理工作会议，研究解决隐患排查治理工作中的重大问题。

-组织协调各部门之间的隐患排查治理工作，确保工作的顺利开展。

-对隐患排查治理工作进行监督检查和考核评价。

2.安全管理部门

安全管理部门是公司隐患排查治理工作的具体实施部门，其主要职责是：

-制定公司安全隐患排查治理工作的具体实施方案和工作制度。

-组织开展日常的隐患排查工作，定期对各部门的隐患排查治理情况进行检查和指导。

-对排查出的隐患进行登记、分类、评估和分级，建立隐患排查治理台账。

-跟踪隐患治理情况，督促相关部门和单位按时完成隐患治理任务。

-定期向隐患排查治理工作领导小组汇报隐患排查治理工作进展情况。

3.各部门

各部门负责人是本部门隐患排查治理工作的第一责任人，其主要职责是：

-组织本部门员工学习和贯彻落实公司安全隐患排查治理工作的相关制度和要求。

-定期组织开展本部门的隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患。

-对排查出的隐患进行整改，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金。

-配合安全管理部门做好隐患排查治理工作的检查和考核评价。

4.员工

员工是隐患排查治理工作的直接参与者，其主要职责是：

-严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

-积极参加公司组织的安全培训和隐患排查治理活动，提高安全意识和隐患排查能力。

-及时发现和报告身边的安全隐患，配合部门和公司做好隐患治理工作。

四、隐患排查的内容与方式

1.隐患排查的内容

-安全生产法律法规、标准规范的执行情况：检查公司是否遵守国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范，是否建立健全安全生产管理制度和操作规程。

-安全生产责任制落实情况：检查各部门和岗位的安全生产责任制是否明确，是否得到有效落实。

-安全管理制度的执行情况：检查公司的安全管理制度是否得到有效执行，如安全教育培训制度、安全检查制度、安全奖惩制度等。

-生产设备设施的运行状况：检查生产设备设施是否正常运行，是否存在安全隐患，如设备的防护装置是否齐全有效、电气设备是否接地良好等。

-作业环境和劳动防护用品的配备使用情况：检查作业环境是否符合安全要求，如通风、照明、温度等是否适宜；员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。

-应急管理情况：检查公司的应急预案是否完善，应急救援物资和设备是否配备齐全，是否定期组织应急演练。

2.隐患排查的方式

-日常检查：各部门和岗位员工应在日常工作中随时对本岗位的安全状况进行检查，及时发现和消除安全隐患。

-定期检查：公司安全管理部门应定期组织开展全面的安全检查，一般每月至少进行一次。检查内容包括安全生产法律法规、标准规范的执行情况、安全生产责任制落实情况、安全管理制度的执行情况等。

-专项检查：根据公司的生产特点和安全管理需要，安全管理部门应定期组织开展专项安全检查，如消防安全检查、电气安全检查、特种设备安全检查等。专项检查一般每季度至少进