2025年个人查摆问题及整改措施工作总结.docxVIP

2025年个人查摆问题及整改措施工作总结

2025年，我紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照党章党规、岗位职责和群众期盼，通过个人自查、群众评议、领导点评等方式，全面查摆思想、工作、作风等方面存在的突出问题，深刻剖析根源，逐项制定整改措施并推动落实。现将全年问题查摆及整改情况总结如下：

一、问题查摆情况

（一）思想建设方面：理论武装深度不足，政治敏锐性有待提升

一是理论学习存在“碎片化”倾向。虽能按时参加支部集中学习和专题培训，但个人自学缺乏系统性规划，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在“打卡式”阅读原文、摘抄金句层面，对“六个必须坚持”的内在逻辑和实践要求理解不深。例如，在参与“乡村振兴与基层治理”专题研讨时，仅能复述文件中的政策要点，未能结合本地产业特点提出针对性建议，暴露出学用脱节问题。二是政治敏锐性需加强。对意识形态领域的复杂形势研判不够主动，在网络舆情应对中存在“就事论事”现象。如某村民在短视频平台反映村集体资产处置问题，我初期仅关注问题事实核查，未及时意识到可能引发的群体舆论风险，直至上级提醒后才启动舆情引导机制，延误了最佳处置时机。三是党性修养锤炼不够经常。在民主生活会批评与自我批评环节，存在“顾虑情面”心理，对同事的问题点到为止，对自身问题剖析时习惯用“工作方法不够灵活”等模糊表述，未能触及“担当精神弱化”的本质，反映出党性淬炼的严肃性不足。

（二）履职尽责方面：能力短板制约质效，担当作为仍需强化

一是业务能力存在“本领恐慌”。面对数字化转型要求，对大数据分析、智能办公系统应用等新技能掌握滞后。今年负责的“民生服务事项线上办理率提升”项目中，因不熟悉数据建模工具，依赖第三方公司提供分析报告，导致需求对接反复、项目进度延迟15天，最终线上办理率仅达标89%，未完成年初设定的95%目标。二是攻坚克难主动性不足。在推进“老旧小区改造矛盾化解”工作中，遇到部分居民因停车位分配问题集体抗议时，存在“等靠要”思想，未主动协调住建、城管等部门联合制定解决方案，而是上报街道请求支援，耗费近1个月才形成共识，反映出“啃硬骨头”的担当意识薄弱。三是创新意识有待增强。习惯用“老经验”解决新问题，在社区治理中延续“行政主导”模式，对“积分制管理”“议事会自治”等创新机制推广力度不足。如分管的3个社区中，仅1个试点运行“居民议事厅”，其余仍以“干部布置、群众执行”为主，导致部分民生项目（如健身器材安装）因群众参与度低，建成后使用率不足40%。

（三）作风建设方面：宗旨意识有所淡化，纪律执行需更严格

一是调查研究“浮于表面”。全年下基层42次，但多数为“陪同式”调研，提前发通知、按路线走，对群众“急难愁盼”掌握不精准。例如，在“养老服务需求”调研中，仅走访了社区日间照料中心，未深入独居老人家中，导致后续推出的“助餐服务”因配送时间与老人用餐习惯不符，实际签约率不足预期的60%。二是服务群众存在“重痕轻效”倾向。为完成“我为群众办实事”台账任务，将“协调修复1处路灯”“组织1次健康讲座”等常规工作纳入清单，对“小区化粪池堵塞反复报修”“城乡公交末班车时间不合理”等群众多次反映的“老大难”问题，因解决周期长、协调难度大，未列入重点攻坚事项，年度办实事清单完成率100%，但群众满意度测评仅82分，低于街道平均水平。三是纪律执行“松紧不一”。八小时外自我约束有所放松，参加同学聚会时，对个别朋友谈论的“小道消息”未及时制止；工作日因接送孩子偶尔出现迟到现象，虽未触发考勤红线，但折射出纪律规矩意识的松懈。

二、原因剖析

深入反思问题根源，主要存在以下四方面不足：一是理论学习的“政治自觉”未完全形成，把学习当任务而非内在需求，对“学深悟透”的标准把握不严，导致用党的创新理论指导实践的能力不足。二是党性修养的“自我锻造”不够主动，习惯用工作成绩掩盖思想短板，在“为谁担当、为谁负责”的根本问题上思考不深，缺乏“功成不必在我、功成必定有我”的境界。三是能力提升的“危机意识”不够强烈，面对新时代新任务，满足于“过得去”而非“过得硬”，对新技术、新方法的学习停留在“知道”层面，未转化为“会用”“善用”的本领。四是作风建设的“人民立场”树得不牢，政绩观存在偏差，过于关注上级评价，忽视群众真实感受，导致工作与群众需求“两张皮”。

三、整改措施及成效

针对查摆出的问题，我坚持“即知即改、立行立改、真改实改”，制定整改清单（含12项具体措施），明确责任、时限和标准，全年推动问题整改完成率100%，相关工作质效显著提升。

（一）强化思想淬炼，筑牢政治忠诚

一是构建“系统化学学用用”机制。制定个人年度学习计划，每月固定3天“沉浸式学习日”，重点研读《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘