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2025年个人违规收送礼金自查报告

根据上级关于深化违规收送礼金问题专项整治工作的部署要求，结合个人岗位职责和工作实际，我坚持问题导向、刀刃向内，通过全面自查、深入反思、逐项比对，对2023年以来个人在收送礼金、礼品、消费卡（券）等方面的行为进行了系统梳理，现将自查情况汇报如下：

一、自查工作开展情况

为确保自查全面彻底、不走过场，我严格对照《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》及《关于严禁违规收送礼金的若干规定》等文件要求，制定了三查三核自查工作法：一是查思想根源，通过重读入党誓词、重温廉洁承诺书、重学纪律规定，从政治站位和党性修养层面深挖思想认识偏差；二是查行为轨迹，对2023年1月至2024年12月期间参与的127次公务活动、89次私人社交、36次节日走访记录逐一复盘，重点核查是否存在管理服务对象、利益关联方以人情往来节日问候等名义赠送财物的情况；三是查资金流向，调取个人及配偶、子女名下6个银行账户交易流水，梳理5张常用消费卡消费记录，比对17笔超过2000元的大额支出凭证，确认是否存在违规收受礼金用于消费或转账的问题。同时，主动与家属开展廉洁家访，与3名长期交往的亲友进行坦诚沟通，广泛征求同事、服务对象意见建议，共收集反馈信息23条，确保自查无盲区、无死角。

二、自查发现的具体问题

经过全面深入自查，虽然个人总体上能严守纪律底线，但对照零违规的高标准仍存在以下问题：

（一）对礼尚往来与违规送礼的界限把握不够精准。2023年中秋节前，某项目施工方负责人张某以家乡特产名义送来2盒茶叶，我当时认为茶叶属于普通礼品且价值不高（经事后核实，每盒茶叶实际价值1200元），便未当场拒绝。事后虽多次试图退还，但张某以已回老家为由推脱，最终该茶叶由家人用于日常饮用。这一行为表面看是碍于情面，实则反映出对管理服务对象赠送财物的敏感性不足，没有严格落实凡礼必拒的要求。

（二）对隐形变异送礼方式警惕性不足。2024年3月，在某企业申报产业扶持资金过程中，企业负责人李某通过微信转账方式发送2000元资料整理辛苦费，我当时立即点击了退还，但李某又以测试转账功能为由重新发送，我因担心影响企业申报进度，未再次坚决拒绝，直至3日后才联系财务人员将款项转入单位廉政账户。这一过程暴露出面对新型送礼手段时，缺乏零容忍的果断态度，存在多一事不如少一事的消极心理。

（三）对家属参与社交活动的教育引导存在疏漏。2024年春节，妻子在参加同学聚会时，其同学王某（经营建材公司，曾参与我单位采购项目投标）以给孩子的压岁钱名义，通过微信向我女儿转账5000元。妻子当时认为是同学间正常往来未及时告知，直至3个月后整理家庭收支时我才发现。虽然事后已全额退还并向王某明确表态，但这反映出对家属廉洁教育的日常提醒不够，没有建立家庭助廉的常态化机制。

（四）对小额多次送礼行为的危害性认识不深刻。2023年至2024年期间，某长期合作的中介机构工作人员赵某，先后4次在节日期间赠送购物卡，每次金额500元，累计2000元。我当时认为金额小、次数分散不会触碰纪律红线，便暂时留存打算年后集中退还，直至专项整治启动后才全部上交。这种小错不纠的心态，本质上是纪律意识淡化的表现，忽视了破窗效应的累积危害。

三、问题产生的原因剖析

针对自查出的问题，我坚持从思想、政治、作风层面深挖根源：一是政治站位不够高，对违规收送礼金破坏政治生态、污染社会风气的严重性认识不足，没有将其上升到是否对党忠诚是否坚守初心的高度来审视；二是纪律规矩意识存在短板，对《纪律处分条例》中收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金的具体情形学习不够深入，存在打擦边球搞变通的侥幸心理；三是宗旨意识有所淡化，没有始终把为人民服务作为交往准则，在面对管理服务对象时，未能完全做到亲清分明；四是自我约束不够严格，对八小时外社交圈、生活圈的管理存在松懈，没有以君子慎独的标准要求自己，对家属的廉洁教育缺乏系统性和针对性。

四、整改措施及下一步计划

针对自查出的问题，我坚持即知即改、立行立改，制定了以下整改措施并持续推进落实：

（一）强化理论武装，筑牢思想防线。制定个人廉洁学习计划，每月至少专题学习1次党纪法规，重点研读《中国共产党纪律处分条例》中关于违规收送礼金的条款释义，结合典型案例开展以案四说（说纪、说法、说德、说责），每季度撰写1篇廉洁反思笔记，切实从思想上划清公与私情与法的界限。

（二）严守纪律底线，规范交往行为。建立三拒绝一报备制度：对管理服务对象、利益关联方赠送的任何财物（包括礼品、礼金、消费卡等）坚决拒绝；对亲属、朋友转交的可能影响公正履职的财物坚决拒绝；对通过电子转账、快递邮寄等隐蔽方式送达的财物坚决拒绝。确因特殊情况未能当场拒绝的，24小时内主动向单位纪委报备并上交廉政账户，杜绝先收后退的模糊空间。

（三）加强家