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2025年安全生产隐患排查、治理及报告制度范文

安全生产隐患排查、治理及报告制度

一、总则

1.目的

为了加强安全生产管理，及时消除安全生产隐患，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本安全生产隐患排查、治理及报告制度。

2.适用范围

本制度适用于公司各部门、各生产车间及全体员工。

3.定义

安全生产隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

二、隐患排查组织与职责

1.隐患排查领导小组

公司成立以总经理为组长，各部门负责人为成员的安全生产隐患排查领导小组。领导小组的主要职责是：

-全面领导公司的安全生产隐患排查治理工作，制定隐患排查治理工作目标和计划。

-定期召开隐患排查治理工作会议，研究解决隐患排查治理工作中的重大问题。

-审批重大隐患治理方案，确保治理资金的落实。

2.安全管理部门

安全管理部门是公司安全生产隐患排查治理的日常管理部门，其主要职责是：

-制定隐患排查治理相关制度、标准和工作方案，并组织实施。

-组织开展定期和不定期的隐患排查工作，对排查出的隐患进行登记、分类和评估。

-跟踪督促隐患治理工作，对治理情况进行检查和验收。

-负责向隐患排查领导小组和上级主管部门报告隐患排查治理工作情况。

3.各部门及车间负责人

各部门及车间负责人是本部门、车间安全生产隐患排查治理的第一责任人，其主要职责是：

-组织本部门、车间员工学习和贯彻执行安全生产隐患排查治理相关制度和要求。

-定期组织开展本部门、车间的隐患排查工作，及时发现和消除隐患。

-对排查出的隐患，制定治理措施，落实治理责任人和治理期限，确保隐患得到及时治理。

-及时向安全管理部门报告本部门、车间的隐患排查治理情况。

4.员工

全体员工有义务参与安全生产隐患排查治理工作，其主要职责是：

-严格遵守安全生产规章制度和操作规程，及时发现和报告身边的安全隐患。

-积极参加公司和部门组织的隐患排查治理培训和活动，提高自身的隐患排查治理能力。

-按照要求对本岗位存在的隐患进行整改，确保自身工作环境的安全。

三、隐患排查的范围与内容

1.排查范围

公司的生产经营活动、场所、设备设施、人员操作等涉及安全生产的各个方面，具体包括但不限于：

-生产车间、仓库、办公区域等场所。

-生产设备、电气设备、特种设备、消防设施等设备设施。

-员工的操作行为、劳动防护用品的使用情况等。

-安全生产管理制度的执行情况、应急预案的制定和演练情况等。

2.排查内容

-设备设施方面

-设备的运行状况是否正常，有无异常振动、声响、温度升高等情况。

-设备的防护装置是否齐全、有效，是否符合安全要求。

-电气设备的接地、接零是否良好，电线电缆是否有破损、老化等现象。

-特种设备是否按规定进行检验、检测，操作人员是否持证上岗。

-消防设施是否完好，消防器材是否充足、有效，是否在有效期内。

-作业环境方面

-作业场所的通风、照明是否良好，是否符合安全标准。

-作业场所的通道是否畅通，有无障碍物堆放。

-作业场所的温度、湿度、噪声等环境因素是否符合要求。

-作业场所的粉尘、有毒有害气体等是否超标，是否采取了有效的防护措施。

-人员操作方面

-员工是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，有无违章作业、冒险作业等行为。

-员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，劳动防护用品的质量是否符合要求。

-员工是否具备相应的安全知识和技能，是否经过了必要的安全培训。

-安全管理方面

-安全生产管理制度是否健全，是否得到有效执行。

-安全生产责任制是否落实，各部门、各岗位的安全职责是否明确。

-应急预案是否完善，是否定期进行演练。

-安全检查、隐患排查治理等工作是否按规定开展，记录是否完整。

四、隐患排查的方式与频率

1.日常排查

-员工在每班工作前、工作中、工作后对本岗位的设备设施、作业环境等进行检查，及时发现和消除隐患。

-各部门、车间的班组长在每班工作中对本班组的安全生产情况进行巡查，对