旧规则是球回后场违例.pptVIP

*五、球队席人员、教练员、运动员的管理裁判员适当同运动员、教练员进行交流是必要的，当他们不理解判罚向裁判员询问时，在不影响临场工作的前提下可以和他们进行简短友善的交流，但运动员和教练员必须有礼貌，交流的时间必须要简短，不能影响比赛，裁判员也没有必要向他们主动解释自己的宣判。如果，裁判员的自身判罚不够准确，教练员、运动员的一些抱怨是可以容忍的，但不能过份。*（一）对球队席人员的管理1.球队席人员不能超过18人，意味着球队席只能摆放13把座椅。2.绝不允许秩序册名单以外的人员坐在球队席的座位。3.绝不允许球队席里的运动员、随队人员指挥或指责裁判，以及记录台人员，对有些领队和随队人员大骂裁判员的行为，一定要直接判罚技术犯规。4.队员席只允许教练员站立着，当随队人员、替补队员、助理教练员站立时，裁判员一定要管，没有必要停下比赛来管，但必要时必须要停止比赛，并明确做出再犯将判技术犯规的手势。翻译为了他的工作可以偶尔的站立，但不能干扰裁判、影响比赛的进行。*5.如果球队席区域发出对裁判员判罚不满的声音，或用语言提示（如：3秒了、犯规了等）,如果声音很大，要对球队席提出警告，再出现要判罚技术犯规。6.教练员、助理教练员和随队人员，在球队席区域踢饮料瓶、摔西装等行为来发泄和抱怨对裁判员的不满，裁判员必须要给予警告，如若再犯就判罚技术犯规。*（二）对教练员的管理1.如果教练员偶尔的越过线离开球队席区域指挥比赛，裁判员首先要提醒教练员他不应该这么做。如果他只是偶尔的越过一点点，对比赛没有影响的情况下，可以不予理会。2.教练员动不动就到记录台前和技术代表交涉（其实这是在给裁判员施加压力）裁判员绝对不能不理不管。如果教练员离开球队席区域指责裁判或技术代表或记录台人员，裁判员要视具体情况明确做出技术犯规警告的手势。甚至直接判罚技术犯规。*3.对教练员在场上的夸张做秀一定给予警告，若再犯立即判罚技术犯规，对于过份的夸张做秀可直接判罚技术犯规。4.对于一些队员或教练员对现场观众的不礼貌行为，裁判员要视具体情况明确做出技术犯规警告的手势。甚至直接判罚技术犯规。5.教练员用手指着裁判员质问等不礼貌的行为，裁判员要视具体情况明确做出技术犯规警告的手势。甚至直接判罚技术犯规。6.教练员对裁判员的一次判罚无休止的指责，已经干扰了裁判员的执裁工作，裁判员必须警告，直至做出技术犯规的判罚。对教练员的这种行为绝对不能不理不睬。*（三）对队员的管理1.赛前热身服装要统一。2.对队员不服从裁判员的判罚，有时追着裁判员在说，甚至毫无关系的队员来纠缠。裁判员要立即给予警告，若继续纠缠就给予技术犯规的手势。3.当裁判员宣判犯规时，队员在裁判员的身后做一些抱怨和不尊重的手势；口吐脏字甚至使用刺激性的语言和动作扇动观众闹事等等，裁判员要给予警告或判罚。*4.队员的背心要塞进自己的短裤内，对背心放在短裤外的队员，裁判员一定会管，屡教不改可能会判罚技术犯规。5.双方队员对于在场上口吐脏字而且声音很大，影响很坏的，不管是对裁判还是对对方队员或是对自己同伴的抱怨，都要提出警告，再出现绝对要判罚技术犯规。存在矛盾和摩擦时，不允许双方队员在场上交流。*六、主教练对规则应有的了解1.比赛由裁判员、记录台人员和技术代表管理。2.篮球比赛场地。场地尺寸长28米、宽15米，从界线内沿丈量。用白线画出，宽5厘米，不属于场地部分。*3.当一名球队成员按照竞赛组织部门的规程已被批准为某队参赛时，他是合格参赛的球队成员；当一名球队成员的姓名在比赛开始前已被登记在记录表上，并且它既没有被取消比赛资格，又没有发生5次犯规，是有资格参赛的球队成员。*规则讲解的内容：一、规则变化部分的解释二、比赛开始前的流程三、临场裁判员犯规尺度的把握四、重点违例的处理五、加强对球队席人员、教练员、运动员的行为管理六、主教练对规则应有的基本了解*一、规则变化部分的解释1.8秒钟、球回后场违例规则修改后，现在徒手或持球的进攻队员进入前场的条件是双脚都位于前场。他直接会影响持球进攻队员在中线附近活动时是否构成球回后场违例的宣判条件。例如Bl持球骑跨中线，将球传给位于后场的B2。旧规则是球回后场违例，新规则就不是了。*2.接触原则中增加无撞人区：向无撞人区的任何持球突破投篮或持球突破后腾空跳起传球（必须是连贯动作）与两脚完全位于半圆内的防守队员发生身体接触：1、如果防守队员占据合法的防守位置，进攻队员不负责任。裁判员不