2014年内蒙古公务员面试真题(7月10日下午).docxVIP

2014年内蒙古公务员面试真题(7月10日下午)

综合分析题

1.现在很多地方政府为了吸引人才，出台了一系列优惠政策，如提供住房补贴、给予高额奖金等，但也有一些人认为这是一种“人才抢夺战”，会造成人才资源的不合理分配。对此，你怎么看？

答案分析：这是一个具有争议性的话题。政府出台优惠政策吸引人才是为了促进当地发展，有积极意义，能提升地区竞争力。但“人才抢夺战”可能导致发达地区人才过剩，欠发达地区人才更匮乏，造成不合理分配。应从平衡各地发展、合理引导人才流动等方面解决问题。

2.随着互联网的发展，网络直播行业越来越火爆，一些主播通过直播获得了巨额收入，但也存在部分主播传播不良内容的现象。你如何看待网络直播行业的发展？

答案分析：网络直播行业发展是时代趋势，为就业和经济带来机遇，丰富了大众娱乐生活。然而部分主播传播不良内容，违背公序良俗甚至违法。需要加强监管，引导行业自律，提高主播素质，推动其健康发展。

3.近年来，一些城市出现了“鬼城”现象，即新建的城区入住率极低。有人认为这是房地产过度开发的结果，也有人认为是城市规划不合理造成的。你怎么看？

答案分析：“鬼城”现象是多方面原因造成的。房地产过度开发使房屋供给远超需求，城市规划不合理，如选址偏远、配套设施不完善，无法吸引居民入住。应合理规划城市建设，根据实际需求开发房地产。

4.现在很多年轻人热衷于参加各种“考证热”，不管是否有用都去考。你如何看待这一现象？

答案分析：“考证热”反映出年轻人提升自身竞争力的需求。但盲目考证可能浪费时间和金钱，且证书不一定能转化为实际能力。年轻人应结合自身职业规划，有针对性地考证。

5.一些地方政府为了追求GDP增长，过度开发旅游资源，导致生态环境遭到破坏。你如何看待这种现象？

答案分析：这种做法是短视的。GDP增长重要，但以破坏生态环境为代价不可取。旅游资源开发应遵循可持续发展原则，注重生态保护，实现经济与环境的协调发展。

人际关系题

1.你和同事共同完成一项任务，在工作过程中，你发现同事总是拖延进度，导致工作无法按时完成。你会怎么办？

答案分析：首先私下与同事沟通，了解拖延原因。若因能力问题，提供帮助；若因态度问题，委婉提醒其工作的重要性和时间节点。共同制定合理计划，明确分工，定期检查进度。

2.你刚到一个新单位，同事们对你比较冷漠，你会如何改善与同事的关系？

答案分析：主动向同事打招呼、请教问题，表达对他们的尊重。积极参与单位活动，增进彼此了解。在工作中展现自己的能力和团队合作精神，赢得同事认可。

3.领导安排你和一位有矛盾的同事一起完成一项工作，你会怎么做？

答案分析：以工作为重，放下个人矛盾。与同事坦诚沟通，明确分工和目标。工作中保持良好的合作态度，遇到问题及时协商解决，共同完成任务。

4.你在工作中取得了一定成绩，领导表扬了你，但有同事认为你是靠运气，对此你会怎么处理？

答案分析：感谢领导的表扬，同时表示成绩是团队共同努力的结果。对于同事的看法，不与其争论，用后续的工作表现证明自己的能力。

5.同事在背后说你坏话，被你听到了，你会怎么做？

答案分析：保持冷静，不冲动发火。找个合适时机与同事私下沟通，询问是否自己有做得不好的地方，希望对方能当面指出，共同解决问题。

组织管理题

1.单位要组织一次关于“节能减排”的宣传活动，你会如何组织？

答案分析：首先制定详细方案，确定活动时间、地点、形式（如讲座、展览、发放宣传资料等）。邀请专家或相关人员参与。准备宣传物资，如海报、手册等。活动中做好组织和引导工作，活动后进行总结评估。

2.你所在单位要举办一场大型的学术研讨会，你负责组织，你会怎么做？

答案分析：确定研讨会主题和时间，邀请知名学者和专家。安排场地、设备等。制定会议议程，做好会议记录和资料整理。会后对研讨会进行总结，扩大影响力。

3.单位要开展一次员工技能培训，你作为负责人，该如何组织？

答案分析：先进行培训需求调研，确定培训内容和方式。邀请专业讲师，安排培训时间和场地。培训过程中做好服务和管理，培训后进行考核和效果评估。

4.社区要组织一次垃圾分类宣传活动，你会如何策划？

答案分析：了解社区居民情况和需求，制定宣传方案。采用多种宣传方式，如举办讲座、设置宣传栏、开展互动活动等。组织志愿者进行宣传和指导，提高居民参与度。

5.单位要组织一次户外拓展活动，你会怎么安排？

答案分析：选择合适的拓展基地和活动项目。与基地沟通协调，安排好交通和餐饮。活动前做好安全培训和准备工作，活动中确保人员安全，活动后进行总结和分享。

应急应变题

1.你在组织一场会议时，突然设备出现故障，无法正常使用，你会怎么处理？

答案分析：立即联系技术人员进行维修，同时向参会人员说明情况并表示歉意。若短时间无法修好，可调整会议流程，