美容院美容院员工福利待遇合同协议.docxVIP

美容院美容院员工福利待遇合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的福利待遇事宜，达成如下协议：

第一条本协议作为甲乙双方签订的劳动合同（或劳务协议）的补充协议，旨在明确乙方在甲方任职期间的各项福利待遇。本协议与劳动合同具有同等法律效力，除非本协议另有约定或法律法规另有规定，否则优先适用本协议。

第二条薪酬结构

甲方依据国家及地方有关工资支付的规定，结合甲方经营状况和乙方岗位职责、工作表现，确定乙方的薪酬结构如下：

（一）乙方的基本工资标准为人民币________元/月（税前/税后请明确）。

（二）乙方享有销售提成，具体计算方式为：乙方当月个人销售业绩（以甲方统一核定的销售单据为准）乘以提成比例________%。提成比例根据销售业绩阶梯设定如下：业绩未达________元，提成比例为________%；业绩达________元至________元部分，提成比例为________%；业绩超过________元部分，提成比例为________%。销售提成按月随工资一同发放。

（三）乙方享有岗位津贴/全勤奖等，具体标准如下：

1.岗位津贴：人民币________元/月，于每月工资发放日随工资一同发放。

2.全勤奖：乙方当月无迟到、早退、旷工等违纪行为，且出勤天数达到全勤标准的，可获得全勤奖人民币________元，于每月工资发放日随工资一同发放。当月有违反甲方规章制度的，甲方可酌情扣减部分或全部全勤奖。

（四）甲方根据经营状况和乙方工作表现，可设立月度/季度/年度奖金，奖金的评定标准、发放时间和金额由甲方根据公司规章制度确定并公示，具体奖金于确定后随工资或单独发放。

第三条福利待遇

（一）社会保险与住房公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方缴纳基数不低于乙方上一年度月平均工资，具体缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。甲方为乙方缴纳住房公积金的比例为________%，缴纳基数为________元/月。

（二）带薪休假：乙方享有国家法定节假日休息。除法定节假日外，乙方享有带薪年休假________天/年。年休假的具体安排由甲方根据工作需要和乙方意愿统筹安排。乙方累计工作已满一年不满十年的，年休假为________天；已满十年不满二十年的，年休假为________天；已满二十年的，年休假为________天。年休假工资照发。

（三）其他福利：

1.乙方在甲方工作满________个月的，享有带薪病假________天/年。病假期间，工资按正常工资的________%发放（最低不低于当地最低工资标准）。

2.乙方享有婚假________天，丧假________天，产假（含陪产假）________天，具体休假及待遇按照国家及地方相关规定执行，甲方依法支付相关工资待遇。

3.甲方为乙方提供免费工作餐________次/天，或提供每日________元的工作餐补贴，于每月工资发放日随工资一同发放。

4.甲方为乙方提供免费住宿，住宿地点为________，或提供每月________元的住宿补贴，于每月工资发放日随工资一同发放。

5.乙方享有每月________元的通讯补贴，于每月工资发放日随工资一同发放。

6.甲方每年为乙方安排一次健康体检，体检时间及标准由甲方确定。

7.在乙方生日当月，甲方将发放生日福利人民币________元/次，于当月工资发放日随工资一同发放。

8.乙方享有购买甲方产品/服务的内部员工折扣，具体折扣比例为________%。

9.甲方在法定节日（如春节、中秋、国庆等）为乙方发放节日福利，具体形式和金额由甲方确定。

第四条考核与奖惩

（一）甲乙双方将根据甲方的规章制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。考核结果将作为乙方薪酬调整、奖金发放、岗位晋升等的重要依据。

（二）乙方应遵守国家法律法规及甲方各项规章制度。如乙方违反相关规定，甲方可根据规章制度给予相应的处理，包括但不限于警告、罚款（罚款金额上限为人民币________元/次，且累计罚款不超过乙方一个月工资）、降级、调岗等处理。罚款直接从乙方工资中扣除，但每月扣除总额不得超过乙方当月工资的百分之二十，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。乙方对处理不服，可按甲方规章制度或本协议争议解决条款处理。

第五条协议期限

本协议有效期自甲乙双方签字或盖章之日起生效，至乙方与甲方劳动关系终止时止。

第六