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2025年度企业文化建设及实施方案
2025年，公司企业文化建设将以“凝聚共识、赋能发展、激活个体”为核心目标，围绕“客户为根、创新为魂、奋斗为本、共享为荣”的核心价值观，构建“战略引领、全员参与、场景融合、长效落地”的文化建设体系，推动文化理念从“认知认同”向“行为自觉”转化，为公司实现年度经营目标及长期战略提供精神动力与文化支撑。
一、价值观深化工程：从理念到行为的深度融合
针对2024年文化调研中“价值观与业务场景结合不够紧密”“新员工认知偏差率达18%”等问题，2025年将重点推进价值观的场景化、案例化、标准化建设。
1.价值观行为标准库构建
由企业文化部牵头，联
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