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2025年项目管理专业成本补偿合同(CPAF_CPIF)管理要点专题试卷及解析
2025年项目管理专业成本补偿合同(CPAF_CPIF)管理要点专题试卷及解析
第一部分:单项选择题(共10题,每题2分)
1、在成本加固定酬金合同(CPAF)中,承包商的利润部分通常如何确定?
A、根据实际成本的一定比例计算
B、由发包方预先确定一个固定金额
C、根据绩效评估结果浮动调整
D、完全由承包商自行决定
【答案】B
【解析】正确答案是B。CPAF合同的核心特征是成本+固定酬金,其中固定酬金(Fee)是合同约定的固定金额,不随实际成本变化。A选项描述的是成本百分比合同(CPPC),C选项是成本加激励酬金合同(CPIF)的特征,D选项不符合合同管理原则。知识点:成本补偿合同类型特征。易错点:容易混淆CPAF与CPIF的酬金确定方式。
2、成本加激励酬金合同(CPIF)中,激励费用的主要目的是什么?
A、完全补偿承包商的所有成本
B、鼓励承包商控制成本和提高绩效
C、简化合同管理流程
D、转移项目风险给承包商
【答案】B
【解析】正确答案是B。CPIF通过设置成本节约分享机制,激励承包商主动控制成本、提高效率。A选项是所有成本补偿合同的基本特征,C选项与实际相反(CPIF管理更复杂),D选项风险仍主要由发包方承担。知识点:CPIF合同激励机制。易错点:需区分激励与风险转移的区别。
3、在CPAF合同中,承包商最可能的行为倾向是?
A、尽可能降低成本以获得更多利润
B、努力控制成本但缺乏强激励
C、完全忽视成本控制
D、主动承担额外风险
【答案】B
【解析】正确答案是B。CPAF中承包商成本得到全额补偿,固定酬金与成本表现无关,因此缺乏强激励但会维持基本成本控制。A选项是固定总价合同的行为特征,C选项过于极端,D选项与成本补偿合同风险分配原则相悖。知识点:合同类型对承包商行为的影响。易错点:容易低估固定酬金对承包商的基本约束作用。
4、CPIF合同中,确定最终激励酬金的关键依据是?
A、承包商的财务报表
B、实际成本与目标成本的差异
C、发包方的主观评价
D、市场价格波动情况
【答案】B
【解析】正确答案是B。CPIF的激励机制通常基于目标成本与实际成本的比较,节约部分按约定比例分享。A选项不是主要依据,C选项可能包含但非核心,D选项与合同执行无关。知识点:CPIF激励计算基础。易错点:需明确目标成本在激励合同中的核心地位。
5、以下哪种情况最适合采用CPAF合同?
A、需求明确且技术成熟的项目
B、范围不确定且风险高的研发项目
C、简单重复的施工项目
D、紧急抢险救灾项目
【答案】B
【解析】正确答案是B。CPAF适用于范围不明确、技术复杂、风险高的项目,此时发包方需承担主要风险。A选项适合固定总价合同,C选项适合单价合同,D选项可能需要更灵活的合同类型。知识点:合同类型选择标准。易错点:容易忽视风险分配与项目特征的匹配关系。
6、CPIF合同中,承包商的利润空间主要取决于?
A、固定酬金金额
B、成本节约分享比例
C、实际成本总额
D、合同工期长短
【答案】B
【解析】正确答案是B。CPIF中承包商利润=固定酬金+(目标成本实际成本)×分享比例,因此分享比例是关键变量。A选项是基础但非变动因素,C选项与利润负相关,D选项无直接关系。知识点:CPIF利润构成机制。易错点:容易忽略分享比例对利润的放大作用。
7、在CPAF合同管理中,发包方最需要关注的是?
A、承包商的成本明细审核
B、激励机制的公平性
C、合同条款的法律效力
D、市场价格的波动
【答案】A
【解析】正确答案是A。CPAF下发包方需严格审核成本合理性,防止虚报。B选项与CPAF无关(无激励),C选项是所有合同共需关注点,D选项非管理重点。知识点:CPAF合同管理重点。易错点:容易混淆不同合同类型的管理焦点。
8、CPIF合同的目标成本通常如何确定?
A、由承包商单方面报价
B、参考历史数据估算
C、发包方强制规定
D、双方协商并基于详细分析
【答案】D
【解析】正确答案是D。目标成本需要双方通过充分的市场调研和技术分析共同确定。A选项缺乏合理性,B选项只是参考因素之一,C选项违背合同协商原则。知识点:目标成本确定方法。易错点:需强调目标成本确定的科学性和协商性。
9、以下哪项是CPAF与CPIF的共同特征?
A、承包商承担主要风险
B、成本完全透明
C、发包方承担大部分风险
D、酬金与绩效挂钩
【答案】C
【解析】正确答案是C。两者都是成本补偿合同,风险主要由发包方承担。A选项错误(承包商风险有限),B选项非必然特征,D选项仅CPIF具备。知识点:成本补偿合同共性。易错点:容易忽略风险分配是合同类型的核心区别。
10、在CPIF合同中,若实际成本超过目标成本,承包商将?
A、承
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