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高温高寒作业补贴合同协议2025版本

鉴于甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方向在高温或高寒环境下从事作业的乙方提供作业补贴事宜达成以下协议：

第一条定义与适用范围

在本协议中，“高温作业”是指日最高气温达到或超过37摄氏度，或工作场所平均气温达到或超过33摄氏度，且乙方当日实际从事上述环境作业时间累计达到二小时以上的情形；“高寒作业”是指日最低气温达到或低于-5摄氏度，或工作场所平均气温达到或低于5摄氏度，且乙方当日实际从事上述环境作业时间累计达到二小时以上的情形。本协议适用于根据甲方安排，实际从事高温或高寒作业的乙方。具体适用岗位由甲方根据实际情况确定并公布。

第二条补贴标准与计算方法

甲方向符合条件的乙方提供高温或高寒作业补贴。补贴标准如下：

（一）高温补贴：乙方在高温作业期间，按照每标准工时人民币二元的标准发放。标准工时按照国家规定计算，不足一小时按一小时计。每月补贴总额不超过人民币五百元。

（二）高寒补贴：乙方在高寒作业期间，按照每标准工时人民币三元的标准发放。标准工时按照国家规定计算，不足一小时按一小时计。每月补贴总额不超过人民币六百元。

高温补贴和高寒补贴不得重复计算，以乙方实际从事高温或高寒作业的更高标准补贴为准。补贴金额按实际发生的作业工时计算，由甲方在次月与工资一同发放。

第三条补贴发放与支付

甲方应在每月工资发放日，将计算好的高温或高寒作业补贴随当月工资一并支付至乙方指定的银行账户。支付方式、账户信息等由乙方在首次签订本协议时提供，并应保持准确有效。甲方应确保补贴发放的准确性和及时性，并保留相关支付记录。

第四条资格申请与审核

乙方有权根据自身工作情况申请高温或高寒作业补贴。乙方需在每月五日前，向所在部门负责人提交上月高温或高寒作业情况说明及工时记录（如由甲方统一统计则此项除外）。部门负责人进行初步审核，报甲方人力资源部复核确认后，作为补贴发放的依据。乙方应保证所提供信息的真实性，如有虚报，甲方有权追回已发放的补贴，并视情节轻重给予相应处理。

第五条权利与义务

（一）乙方的义务：

1.如实向甲方提供从事高温或高寒作业的相关信息及证明材料。

2.遵守国家有关高温、高寒作业安全卫生的规定和甲方的相关安全管理制度，采取有效措施保护自身健康和安全。

3.按照甲方要求，如实填报工时和作业情况，配合甲方的审核工作。

（二）甲方的义务：

1.按照本协议约定的标准和程序，及时、足额地向符合条件的乙方发放高温或高寒作业补贴。

2.为乙方提供符合国家规定的安全生产条件和作业环境，采取必要的防暑降温或防寒保暖措施。

3.对乙方提交的补贴申请材料进行认真审核，确保补贴发放的公平、公正。

4.有权对高温、高寒作业情况及补贴发放情况进行监督检查。

第六条特殊情况处理

（一）乙方因休假（包括但不限于年假、病假、事假等）、调离补贴适用岗位、离职等原因，未实际从事高温或高寒作业的，当月不享受补贴。已提前发放的补贴，应在次月工资中扣除（需确保扣除后工资不低于当地最低工资标准）。

（二）如遇极端恶劣天气，导致国家或地方相关规定发生变更，或甲方生产经营状况发生重大变化，确需调整补贴标准或方式的，甲方应提前三十日通知乙方，并与乙方协商确定。

（三）乙方对补贴计算或发放有异议的，可向甲方人力资源部提出书面申诉，甲方应在收到申诉后十个工作日内予以复核并答复。

第七条监督与检查

甲方有权对高温、高寒作业情况及补贴政策的执行情况进行定期或不定期的监督检查。乙方应予以配合。甲方工会对补贴政策的执行有监督权，可代表员工参与相关监督工作。

第八条协议的变更与解除

本协议的变更，须经甲乙双方协商一致并签署书面补充协议。本协议的解除，应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。因国家政策调整导致本协议无法继续履行的，本协议自动终止，双方互不承担违约责任。

第九条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条生效与备案

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方人力资源部留存一份备案。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：______年____月____日

乙方（签字）：

日期：______年____月____日