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2025年陪产假期间合同书范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，本着平等自愿、公平合理的原则，就乙方在陪产假期间的有关事宜，经协商一致，签订本合同。

第一条乙方基本信息

甲方为：[用人单位全称](以下简称甲方)

乙方为：[员工姓名](以下简称乙方)

身份证号码：[员工身份证号码]

岗位：[员工岗位]

入职日期：[员工入职日期]

第二条陪产假期限

根据《女职工劳动保护特别规定》，乙方作为[员工配偶姓名]的配偶，享有陪产假[陪产假天数]天。该假期自[陪产假开始日期]起至[陪产假结束日期]止。

第三条工资待遇

1.乙方在陪产假期间，甲方按乙方正常工作时间工资的[工资比例]%支付工资，最低不低于当地最低工资标准的80%。乙方正常工作时间工资以双方劳动合同约定的工资标准为准。

2.陪产假期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第四条福利待遇

1.乙方在陪产假期间，除工资待遇外，享有国家规定的其他福利待遇。

2.乙方在陪产假期间，甲方安排的奖金、绩效等按照双方劳动合同及相关规章制度执行。

第五条工作安排及交接

1.乙方应在陪产假开始前，按照甲方要求，认真做好本职工作的交接事宜，确保工作的顺利衔接。

2.乙方在陪产假期间，应保持通讯畅通，如有紧急工作事宜，甲方有权与乙方联系。乙方应积极配合处理必要的紧急工作。

第六条双方权利义务

1.甲方权利义务：

*按时足额支付乙方陪产假期间的工资及福利待遇。

*依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

*确保乙方休假期间的合法权益。

*根据实际情况安排好乙方休假期间的工作。

2.乙方权利义务：

*按时到岗办理陪产假相关手续。

*提前做好工作交接，确保工作的连续性。

*在休假期间，如有紧急情况，应及时与甲方联系。

*遵守甲方的各项规章制度，履行员工应尽的义务。

第七条违约责任

1.甲方未按本合同约定支付乙方陪产假期间工资的，应按相关法律法规及双方约定承担违约责任。

2.乙方未经批准擅自离开岗位或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第九条合同生效及终止

本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方陪产假结束之日终止。

第十条其他约定

[此处可添加双方协商一致的其他事项]

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日