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弹性工作劳动合同协议2025标准模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任__________岗位工作，实行弹性工作制事宜，达成如下协议，作为双方签订的劳动合同的补充协议：

第一条本协议是甲乙双方签订的《劳动合同》（合同编号：____________）的补充协议，与《劳动合同》具有同等法律效力。除非本协议另有约定，否则《劳动合同》的其他条款仍然有效。

第二条甲方根据生产经营需要和乙方的工作性质，决定对乙方实行弹性工作制。甲乙双方确认，乙方理解并同意遵守弹性工作制的相关安排。

第三条弹性工作模式的具体安排如下：

（一）核心工作时间：乙方每周一至周五应保证在以下时间段内到岗工作或保持在线，具体为上午10:00至下午4:00。核心工作时间内，乙方应保证遵守甲方的各项规章制度，完成当日工作计划。

（二）弹性工作时间范围：在保证完成工作任务的前提下，乙方可根据自身情况，在核心工作时间之外，选择以下时间段之一作为个人的工作时间：

1.工作日（周一至周五）的上午9:00至11:00，下午3:00至5:00，每日工作时间不少于8小时，每周工作时间累计不少于40小时。

2.其他双方协商一致的工作时间安排。

（三）总工作时长：乙方的周工作时长为每周40小时，具体工作时间的安排应确保总工作时长符合国家规定，并保证充分的休息时间。

（四）工作地点：

1.公司办公场所。

2.经甲方批准的乙方固定家庭办公地点。

3.在满足工作需要和公司保密要求的前提下，其他经甲方批准的地点。

乙方选择远程办公时，应确保网络连接稳定，能够及时接收和处理甲方的信息，并遵守甲方的信息安全管理制度。甲方应为乙方提供必要的远程办公设备或网络支持，如有费用承担，按甲乙双方另行约定执行。

第四条乙方在弹性工作制下，仍需按照《劳动合同》及甲方制定的各项规章制度（包括但不限于岗位职责、工作流程、保密制度、信息安全制度等）履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。甲方将根据乙方的工作成果、工作效率和团队合作精神等进行绩效评估。

第五条工作时间记录与考勤管理：

（一）乙方应使用甲方指定的电子化考勤系统或按照甲方规定的方式，准确记录本人的工作起止时间。乙方对所记录时间的真实性负责。

（二）甲方有权对乙方的工作时间记录进行监督和检查，如发现记录不实，甲方有权要求乙方纠正，并可根据情节轻重给予相应处理。

（三）乙方应保证在核心工作时间内保持通讯设备畅通，能够及时响应甲方的联络和指令。

第六条乙方的加班管理按照《劳动合同》及甲方相关规定执行。在弹性工作制下，乙方应在协商一致的基础上申请加班，并按照规定获得相应的加班报酬。

第七条乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，即使离职后，在法定期限内仍应履行保密义务。

第八条乙方应妥善保管和使用甲方提供的办公设备、工具和资料，如有遗失或损坏，应照价赔偿。

第九条甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的办公设备、网络环境等支持，保障乙方在弹性工作制下的工作效率。

第十条甲方在实行弹性工作制期间，应合理安排乙方的休息休假，保障乙方的休息权利。

第十一条如遇以下情况，甲方有权调整或取消弹性工作制：

（一）乙方无法胜任岗位工作，或工作表现不符合甲方要求。

（二）公司经营状况发生重大变化，需要调整组织架构或工作模式。

（三）因生产工艺、技术要求等原因，需要恢复固定工作制。

（四）法律、法规或政策变化，使得弹性工作制不再适用或不可行。

甲方调整或取消弹性工作制，应提前三十日以书面形式通知乙方，并与乙方进行协商。如乙方不同意调整或取消，双方应继续履行原协议或《劳动合同》的约定。

第十二条乙方在弹性工作制下，如因个人原因无法继续履行工作，应提前三十日书面通知甲方，并按照《劳动合同》及甲方相关规定办理离职手续。

第十三条本协议的变更、解除或终止，除本协议另有约定外，应遵循《劳动合同》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

第十四条本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十五条本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。