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劳动保护用品发放管理制度

劳动保护用品是企业在生产活动中为保障员工身体健康而采取的一种防护措施。为了规范企业劳动保护用品的发放与管理，保障员工的人身安全和健康，制定以下劳动保护用品发放管理制度。

一、适用范围

本制度适用于本企业全体员工的劳动保护用品的发放与管理。

二、劳动保护用品的种类与标准

（一）劳动保护用品的种类

1.头部防护：安全帽等。

2.眼部防护：安全护目镜，防护面罩等。

3.呼吸道防护：口罩等。

4.手部防护：防护手套等。

5.足部防护：安全鞋等。

6.身体防护：安全带，防护服等。

（二）劳动保护用品的标准

1.各类劳动保护用品必须符合国家规定的标准和技术要求。

2.劳动保护用品要清晰可见，表面无损伤，发现破损、变形等现象要及时更换。

三、劳动保护用品的发放与管理

（一）发放原则

1.企业应根据不同岗位的安全风险等级，采用不同标准、不同规格的劳动保护用品，并按照相关规定实行分类发放。

2.新员工入职时应根据所从事的工作岗位及安全风险等级发放相应的劳动保护用品。

3.员工的工作需求发生变化时，相应的劳动保护用品也应进行相应更新。

4.劳动保护用品的发放要保证及时、有效，并要保证员工的知情权和个人隐私权。

（二）管理措施

1.企业应按照分类管理的原则，对不同劳动保护用品进行分类统计，并分别分配专人管理。

2.劳动保护用品使用过程中应定期检查并做好记录，在破损、变形等现象发现后及时更换或修理。

3.员工离职时，应收回已经发放的劳动保护用品，并做好相应记录。

4.员工对于劳动保护用品的管理应加强自我监督和使用，遵守有关规定，不得私自改变和丢弃劳动保护用品。

四、问题解决和处罚

1.员工私自变卖、丢弃、修改等损坏劳动保护用品的，应当依照公司的规定进行处理，并视情节轻重给予相应处罚。

2.若员工在使用劳动保护用品时不按规定使用，对他人造成损害的，应当追究其责任，并赔偿所造成的损失。

3.若发现有质量问题的劳动保护用品，应当其相应部门进行调查、处理，并建议更换劳动保护用品。

五、其他

1.员工应当认真学习有关劳动保护用品的知识，加强安全教育，提高安全防护意识。

2.企业应当通过各种途径，宣传、推广劳动保护用品的重要性和使用标准，提高员工对劳动保护用品的认识和要求。

3.本制度由公司劳动保护专责部门负责解释和修改，经公司领导小组审核后生效。

以上就是本企业的劳动保护用品发放管理制度，我们希望能够保证员工的人身安全和健康，为企业的持续发展提供坚实的保障。