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安全教育培训工作制度

一、工作背景

为加强公司员工的安全意识，提升安全素质，规范安全行为，防范和减少公司安全事故的发生，制定本工作制度。

二、工作目的

本工作制度的主要目的是：

1.建立全员安全意识，营造安全文化氛围。

2.提高员工的安全素质，树立安全优先思想。

3.规范员工的安全行为，强化安全防护意识。

4.完善公司安全系统，防范和减少安全事故的发生。

三、工作内容

1.安全教育培训计划的制定

根据公司实际情况，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、时间、地点、参与对象等。

2.安全教育培训课程的设计

市场、生产、物流等部门根据实际情况制定相应的安全教育培训课程，通过培训课程，使员工了解安全规程、安全操作规程和安全管理制度的相关内容，树立安全意识和安全责任意识。

3.培训讲师和培训材料的准备

安排具有安全知识和讲授经验的讲师讲授安全教育培训课程，为讲师提供相应的培训材料，确保培训质量。

4.签到考核

每次培训都要进行签到考核，对缺席或早退者进行扣分或警告处理。

5.安全检查的开展

定期组织安全检查，督促员工按照规定进行安全操作，及时发现安全隐患并及时整改。

6.安全奖惩的落实

对于安全工作表现优秀的员工，进行表彰和奖励；对于安全工作不规范，违反安全规程的员工，进行警告、罚款、记过等惩罚。

四、工作流程

1.制定年度安全教育培训计划，确定培训内容、时间、地点、参与对象等。

2.部门制定相应的安全教育培训课程。

3.安排具有安全知识和讲授经验的讲师讲授安全培训课程。

4.为讲师提供相应的培训材料，确保培训质量。

5.每次培训进行签到考核，缺席或早退者进行扣分或警告处理。

6.定期组织安全检查，督促员工按照规定进行安全操作。

7.对于安全工作表现优秀的员工，进行表彰和奖励；对于安全工作不规范，违反安全规程的员工，进行警告、罚款、记过等惩罚。

五、工作要求

1.全员参与安全教育培训，加强安全意识和安全责任意识的建立。

2.加强与其他部门的合作，确保安全教育培训工作的顺利开展。

3.每次培训要做好培训记录，做好后续工作的跟踪和整改。

4.安全管理部门要对本工作制度进行定期的检查和评估，及时修订完善。

六、工作效果

通过安全教育培训工作的开展，全员安全意识得到了有效的提高，员工安全素质得到了有效的提升，公司安全管理水平得到了进一步提高，安全事故的发生得到了有效的防范和减少。