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企业员工安全生产责任制

一、总则

（一）目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实企业安全生产主体责任，规范员工安全生产行为，防范和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和企业生产经营活动有序开展，根据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《企业安全生产标准化基本规范》等法律法规及行业标准，结合企业实际，制定本责任制。

（二）适用范围

本责任制适用于企业所属各部门、各岗位全体员工，包括但不限于企业主要负责人、分管负责人、各部门负责人、一线作业人员、新入职员工、实习人员、劳务派遣人员及其他参与企业生产经营活动的相关人员。

（三）基本原则

1.党政同责、一岗双责：企业党委对安全生产工作负领导责任，主要负责人是安全生产第一责任人，分管负责人对分管领域安全生产工作负直接责任，各岗位员工在履行岗位职责的同时，必须履行相应安全职责。

2.管业务必须管安全：各部门负责人对本部门业务范围内的安全生产工作负直接管理责任，将安全生产要求融入业务流程和管理环节，确保安全与业务同步规划、同步实施、同步检查。

3.全员参与、分级负责：建立“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，明确从管理层到一线员工的安全责任，形成“人人有责、各负其责、齐抓共管”的安全生产格局。

4.预防为主、综合治理：以风险分级管控和隐患排查治理为核心，强化源头管控，落实安全措施，提升应急处置能力，实现安全生产从事后处置向事前预防转变。

二、组织机构与职责划分

（一）领导机构设置

1.安全生产委员会组成

企业应成立安全生产委员会（以下简称“安委会”），作为安全生产工作的最高决策和协调机构。安委会主任由企业主要负责人担任，副主任由分管安全生产的负责人及各主要部门负责人担任，成员包括生产、技术、设备、人力资源、安全环保等部门负责人及一线员工代表。安委会成员名单应书面明确并向全体员工公示，确保责任到人。

2.主要职责分工

安委会主任全面负责企业安全生产工作，审批安全生产规章制度、年度工作计划及重大安全投入，定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。副主任协助主任开展工作，分管领域内的安全生产工作负直接领导责任，具体负责安全措施落实、隐患排查治理及事故应急处置的组织协调。各部门负责人参与安全决策，落实本部门安全职责，向安委会汇报安全生产工作进展。

（二）部门职责分工

1.生产部门职责

生产部门是安全生产的直接执行部门，负责制定生产作业安全规程，监督员工严格遵守操作流程，定期组织生产现场安全检查，及时纠正违章行为。同时，负责生产设备的日常安全管理，确保设备安全防护装置齐全有效，参与设备检修、改造项目的安全方案制定与实施。在组织生产计划时，应优先考虑安全条件，合理安排作业任务，避免因赶工导致安全隐患。

2.设备管理部门职责

设备管理部门负责全厂设备的安全运行管理，建立设备台账，制定设备维护保养计划，定期对特种设备（如锅炉、压力容器、起重机械等）进行检测检验，确保其符合安全标准。参与新设备、新工艺的选型与安装验收，从源头上把控设备安全性能。对设备运行中出现的故障及时组织维修，并分析故障原因，制定预防措施，防止因设备问题引发安全事故。

3.人力资源部门职责

人力资源部门负责将安全生产纳入员工招聘、培训、考核及职业发展全流程。在招聘时，对特殊工种岗位人员严格核查从业资格；组织新员工入职安全培训、岗位安全技能培训及定期复训，确保员工掌握必要的安全知识和应急能力；将安全生产表现纳入员工绩效考核，对违反安全规定的员工按规定处理，对安全工作表现突出的员工给予奖励。

4.安全环保部门职责

安全环保部门是安全生产的监督与管理部门，负责制定和完善安全生产规章制度、操作规程及应急预案，组织开展安全生产宣传教育和应急演练。定期组织综合性安全检查及专项检查（如用电安全、防火防爆、职业健康等），建立隐患排查治理台账，跟踪隐患整改落实情况。负责生产安全事故的调查、分析与处理，提出改进措施并监督执行，同时配合政府安全监管部门开展相关工作。

（三）岗位安全职责

1.管理层岗位职责

企业主要负责人作为安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作全面负责，保障安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。分管负责人协助主要负责人落实安全职责，分管领域内的安全生产工作负直接领导责任，组织制定安全工作计划，监督安全措施落实。部门负责人对本部门安全生产工作负直接管理责任，确保员工遵守安全规程，组织部门内部安全检查，及时处理安全隐患。

2.技术岗位职责

安全技术人员负责安全技术支持，参与安全设施设计、安全风险评估及安全技术规程的制定。针对生产中的技术难题，提出安全解决方案，推广应用先进的安全技术和管理方法。在技术改造、新产品研发项