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危险岗位补贴劳动合同2025范本协议

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事危险岗位工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为____年/月/日，自____年/月/日起至____年/月/日止。其中，试用期____个月，自____年/月/日起至____年/月/日止。

第二条工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，该岗位根据国家/行业/企业相关规定被认定为危险岗位。

2.乙方的工作职责包括但不限于：____（详细列举主要工作内容）。

3.乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书及工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条危险岗位补贴

1.甲方根据国家及地方相关政策规定，并结合甲方实际情况，向乙方发放危险岗位补贴。

2.危险岗位补贴标准为：每月人民币____元/按工时计算/按任务完成量计算____。该补贴作为乙方工资的组成部分，随工资一同发放。

3.乙方获得危险岗位补贴的前提条件为：持续在危险岗位上工作、遵守甲方的各项规章制度、安全生产操作规程，并积极参加甲方组织的安全教育培训。

4.危险岗位补贴的发放时间为每月____日，甲方将通过银行转账方式将补贴发放到乙方指定的银行账户。

5.乙方若因个人原因（如离职、调岗至非危险岗位等）不再符合领取危险岗位补贴的条件，甲方将停止发放补贴，并不作任何经济补偿。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行____工作制（标准工时/综合计算工时/不定时工时）。

2.甲方保证乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休息休假权利。

第五条劳动保护与安全

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方掌握必要的安全操作技能。

3.乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，提高安全意识，预防工作事故的发生。

4.发生工作事故，甲乙双方应按照国家有关规定及时报告、处理，并承担相应的责任。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、危险岗位补贴、津贴等。

2.甲方保证乙方的工资不低于甲方所在地的最低工资标准。

3.甲方将按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

第七条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。

2.乙方应按照国家规定缴纳社会保险费。

3.甲方根据自身情况，为乙方提供____等福利待遇。

第八条劳动合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

4.本合同期限届满，劳动合同终止。

第九条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因甲方原因导致乙方无法获得危险岗位补贴的，甲方应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以通过协商、调解、劳动仲裁和诉讼等方式解决。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

3.乙方在签订本合同前，已充分了解本岗位的危险因素及相关劳动保护措施。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人/主要负责人（签字）：

日期：____年/月/日

乙方（签字）：

日期：____年/月/日