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人才派遣用工合同协议

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜，签订本合同。

第一条合同主体

甲方（派遣单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址：______________________________

联系电话：______________________________

第二条派遣岗位、人数与工作地点

2.1甲方根据乙方生产经营需要，向乙方派遣劳动者从事______岗位工作。

2.2派遣人员数量为______名，具体人员名单以甲方提交的名单为准，并可根据乙方实际需求，在履行本合同约定的程序下进行合理调整。

2.3派遣员工的工作地点为乙方位于________________________的场所，以及根据工作需要乙方另行通知的其他地点。

第三条劳动关系与劳动者管理

3.1甲方是派遣员工的用人单位，负责与派遣员工建立劳动关系，依法签订劳动合同，履行劳动合同法规定的甲方法定代表人/负责人：____________________

注册地址：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址：______________________________

联系电话：______________________________

第二条派遣岗位、人数与工作地点

2.1甲方根据乙方生产经营需要，向乙方派遣劳动者从事______岗位工作。

2.2派遣人员数量为______名，具体人员名单以甲方提交的名单为准，并可根据乙方实际需求，在履行本合同约定的程序下进行合理调整。

2.3派遣员工的工作地点为乙方位于________________________的场所，以及根据工作需要乙方另行通知的其他地点。

第三条劳动关系与劳动者管理

3.1甲方是派遣员工的用人单位，负责与派遣员工建立劳动关系，依法签订劳动合同，履行劳动合同法规定的甲方法定代表人/负责人：____________________

注册地址：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址：______________________________

联系电话：______________________________

第二条派遣岗位、人数与工作地点

2.1甲方根据乙方生产经营需要，向乙方派遣劳动者从事______岗位工作。

2.2派遣人员数量为______名，具体人员名单以甲方提交的名单为准，并可根据乙方实际需求，在履行本合同约定的程序下进行合理调整。

2.3派遣员工的工作地点为乙方位于________________________的场所，以及根据工作需要乙方另行通知的其他地点。

第三条劳动关系与劳动者管理

3.1甲方是派遣员工的用人单位，负责与派遣员工建立劳动关系，依法签订劳动合同，履行劳动合同法规定的各项义务，包括但不限于支付劳动报酬、提供劳动安全卫生条件、依法缴纳社会保险费、进行劳动保护和培训等。

3.2乙方有权根据国家法律法规以及自身的规章制度，对派遣员工进行工作管理、业务指导、劳动纪律教育和考核，并对其劳动成果进行评价。

3.3派遣员工应遵守国家法律法规、乙方的各项规章制度和工作要求，按照甲方与乙方签订的劳动合同约定提供劳动。

3.4乙方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对派遣员工进行相关的安全操作规程培训。

3.5派遣员工因工受伤、患病或非因工负伤，其工伤认定、医疗费用、工伤保险待遇等均由甲方按照国家有关法律法规及甲、乙双方与派遣员工签订的劳动合同的约定处理。乙方应积极协助甲方办理相关手续。

第四条派遣员工的管理与保障

4.1甲方必须确保派遣员