- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年幼儿教育管理培训合同协议合同
合同编号:[填写合同编号]
甲方(委托方):[填写甲方全称]
法定代表人/负责人:[填写姓名]
地址:[填写甲方地址]
联系电话:[填写甲方联系电话]
统一社会信用代码/注册号:[填写甲方证件号码]
乙方(受托方):[填写乙方全称]
法定代表人/负责人:[填写姓名]
地址:[填写乙方地址]
联系电话:[填写乙方联系电话]
统一社会信用代码/注册号:[填写乙方证件号码]
鉴于甲方希望提升幼儿教育管理能力,委托乙方提供专业的幼儿教育管理培训服务,乙方同意接受甲方的委托,双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
第一条培训服务内容与目标
1.1培训主题:[填写具体的培训主题,例如“现代幼儿园管理制度与执行力提升”]
1.2培训目标:通过本次培训,帮助甲方管理人员掌握先进的管理理念,提升在[具体方面,例如“人事管理、财务管理、课程建设、安全风险防控”]等方面的实操能力,优化幼儿园整体管理效能。
1.3培训内容:
(1)幼儿园相关政策法规解读与合规管理;
(2)现代幼儿园治理结构与领导力提升;
(3)人才招聘、培养与绩效考核管理;
(4)幼儿园财务预算编制与成本控制;
(5)幼儿园课程体系构建与质量监控;
(6)幼儿园安全管理体系建设与突发事件处理;
(7)家园沟通机制优化与家长工作艺术;
(8)案例分析与实践研讨。
1.4培训形式:采用[填写培训形式,例如“集中面授与线上辅导相结合”]的方式。集中面授包括专家讲座、小组讨论、角色扮演、案例分析等;线上辅导包括课程回放、在线答疑、作业提交与反馈等。
1.5培训时间与安排:培训总时长为[填写总时长,例如“120”]学时,于[填写培训开始日期,例如“2025年X月X日”]至[填写培训结束日期,例如“2025年X月X日”]进行。具体安排为:集中面授于[填写集中培训地点]进行,共计[填写集中培训天数]天,每天[填写具体时间,例如“上午9:00-12:00,下午14:00-17:00”];线上辅导平台为[填写线上平台名称或地址],提供为期[填写线上辅导时长]的辅导服务。
1.6培训地点:集中面授在[填写具体培训地点地址]进行。线上辅导通过[填写线上平台名称]平台进行。
1.7培训师资:乙方将委派具有[填写资质要求,例如“丰富实践经验和高级职称”]的[填写师资人数]名专家、学者或资深幼儿园管理者担任培训讲师。
第二条双方权利与义务
2.1甲方的权利与义务:
(1)有权要求乙方按照本合同约定提供高质量的培训服务;
(2)有权对培训过程进行监督,并提出合理化建议;
(3)有权获得乙方提供的全部培训教材、讲义、参考资料等;
(4)应按照本合同约定,按时足额支付培训费用;
(5)应提前[填写天数,例如“7”]天向乙方提供参加培训人员名单及基本情况;
(6)应为培训提供必要的配合与支持,包括但不限于按要求布置培训场地、准备相关设备(如投影仪、音响、签到表等);
(7)应组织参训人员遵守培训纪律,保证参训人数,参训人员出勤率应达到[填写百分比,例如“85%”]以上;
(8)应按照乙方要求,按时完成并提交培训期间布置的作业或实践任务。
2.2乙方的权利与义务:
(1)有权按照本合同约定收取培训费用;
(2)有权要求甲方提供必要的培训场地、设备等支持;
(3)必须按照本合同约定的内容、形式、时间、地点组织并实施培训;
(4)保证配备的培训师具备相应的专业资质和丰富的实践经验,并提前[填写天数,例如“5”]天将培训讲师名单及简介提供给甲方确认;
(5)应向甲方提供完整的培训教材、讲义等资料,并确保其质量和实用性;
(6)负责培训场地的安排、预订与管理,确保场地环境符合培训要求;
(7)应建立培训反馈机制,在培训过程中通过问卷、座谈等形式收集甲方及参训人员的意见和建议,并及时进行调整;
(8)负责对培训过程和效果进行评估,并在培训结束后[填写天数,例如“10”]天内向甲方提交书面培训效果评估报告;
(9)如需调整培训内容或讲师,应提前[填写天数,例如“7”]天征得甲方同意,并告知调整原因及新方案内容。
第三条培训费用与支付方式
3.1培训总费用:本合同项下的培训总费用为人民币[填写金额大写]元整(¥[填写金额小写]元)。该费用包含[详细列出费用构成,例如:课程费、专家讲师费、教材费、场地费、设备使用费、税费等]。
3.2收费标准
您可能关注的文档
最近下载
- 电磁感应中的图像类问题-备战2021年高考物理考点专项突破题集(原卷版).doc VIP
- SAE-ARP4754A民用飞机和系统开发指南翻译文稿.pdf
- 2025年公共营养师维生素C与维生素E、类胡萝卜素的协同抗氧化网络专题试卷及解析.pdf VIP
- 电力电子技术阮新波习题答案.pdf VIP
- “挑战杯”创业计划竞赛培训PPT(共74页).ppt VIP
- 2025中国Data&AI数据基础设施白皮书-甲子光年.pdf VIP
- 北京西城区2022-2023年三年级上学期期末数学试卷.pdf VIP
- XX银行A分行业务人员培训需求分析.pdf VIP
- 国企制服规范:机关工作服管理指南.docx VIP
- 莫言艺术风格.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)