- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
实习2025年儿科医疗实习合同协议合同
合同双方信息
甲方(实习单位):[实习单位全称]
法定代表人/授权代表:[姓名]
地址:[实习单位详细地址]
乙方(实习生):[实习生姓名]
身份证号:[身份证号码]
户籍地址:[实习生户籍所在地详细地址]
联系地址:[实习生当前住址详细地址]
紧急联系人及电话:[联系人姓名及电话]
所在学校及专业:[学校全称][专业全称]
鉴于条款
为促进实习生(以下简称“乙方”)的理论与实践相结合,提升乙方在儿科医疗领域的专业技能和职业素养,并为甲方(以下简称“甲方”)培养和储备儿科医疗人才,根据国家相关法律法规及政策规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方进行儿科医疗实习事宜,订立本合同协议。
实习岗位与内容
1.甲方为乙方提供儿科医疗实习岗位。
2.乙方的实习内容主要包括:
2.1在甲方指定带教医师的指导下,参与儿科常见病、多发病的门诊、住院诊疗工作,包括但不限于患者问诊、体格检查、病历书写与管理。
2.2观摩学习儿科专科诊疗技术操作,如小儿静脉穿刺、小儿灌肠、新生儿抚触等(具体以甲方安排为准,乙方不得独立操作侵入性技术)。
2.3参与科室组织的病例讨论、业务学习、学术讲座等活动。
2.4学习儿科用药知识,了解药品调配和处方管理制度,并在带教医师指导下进行处方录入等辅助工作。
2.5协助完成科室安排的其他与儿科医疗相关的辅助性工作,如整理病区、传递物品等。
2.6遵守甲方的儿科医疗核心制度和操作规程。
双方权利与义务
甲方权利与义务
1.甲方有权根据实习计划和需要,安排乙方的实习岗位和实习内容。
2.甲方应为乙方提供符合儿科医疗实习要求的实践环境、必要的医疗设备、学习资料和药品,保障乙方按计划完成实习任务。
3.甲方应根据实习计划,为乙方指派具有相应资质和经验的带教医师,并明确带教职责,对乙方的实习表现进行指导和监督。
4.甲方应制定并实施实习安全管理制度和操作规程,对乙方进行岗前安全教育和培训,保障乙方在实习期间的人身安全。
5.甲方应建立实习考核机制,对乙方的实习过程和表现进行考核评估。
6.实习期满,甲方应根据乙方的实习表现,及时出具实习鉴定或证明。
7.甲方有权依据本合同及甲方规章制度,对乙方实习期间的违纪行为进行处理。
乙方权利与义务
1.乙方有权在甲方安排的范围内,参与儿科医疗实践活动,接受必要的指导和培训。
2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,包括但不限于劳动纪律、保密制度、医疗核心制度、消防安全制度等。
3.乙方应积极主动学习儿科医疗知识,认真完成甲方安排的实习任务,虚心接受带教医师的指导和批评。
4.乙方应严格遵守医疗伦理和职业道德,尊重患者,保护患者隐私,不得泄露患者病情信息或进行其他侵犯患者权益的行为。
5.乙方应严格遵守操作规程,注意医疗安全,爱护甲方的医疗设备、财产,节约用水用电。
6.乙方应服从甲方的统一管理和调度,按规定着装,佩戴实习标识。
7.乙方应注意自身安全和患者安全,如发现不安全因素或发生紧急情况,应及时向带教医师或甲方相关部门报告。
8.乙方在实习期间,若系甲方员工,应履行员工相应义务;若系在校学生,应保证按时完成学业,实习不应影响正常学习。
9.乙方应对在实习过程中获悉的甲方的商业秘密、技术秘密以及患者的个人健康信息等承担保密义务,该保密义务不因本合同的终止而解除。
带教与考核
1.甲方应建立完善的实习带教制度,明确带教医师的职责和要求,确保乙方得到有效的指导和监督。
2.甲方应对乙方的实习表现进行定期或不定期的考核,考核内容包括实习态度、理论知识、临床技能、遵守纪律情况等。考核方式可包括跟岗评估、操作考核、理论测试、实习鉴定等。
3.实习考核结果将作为甲方出具实习证明的重要依据,并可能影响乙方所在学校的相关学分认定或毕业要求。
实习待遇与保险
1.甲方为乙方提供实习期间的基本保障。实习津贴(若有)标准为[具体金额]元/月,于每月[具体日期]发放。
2.甲方为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险,具体保额和承保范围以保险合同为准。乙方个人无需另行购买此保险。
3.实习期间,乙方因个人原因发生的医疗费用由乙方自行承担。如因实习活动导致乙方受伤,首先以意外伤害保险赔付为主,不足部分由乙方根据实际情况承担或寻求其他途径解决。
4.甲方为乙方提供[说明是否提供住宿,如提供则写明住宿地点、条件等;如不提供则写明需自行解决住宿]。
5.实习期间产生的交通、餐饮等费用由乙方自行承担,甲方不提供相关补贴,除非有其他特别约定。
安全管理与责任
1.甲方应加强实习场所的安全管理,落
原创力文档


文档评论(0)