2025年事业单位笔试-浙江-浙江人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-浙江-浙江人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、医疗事业单位招聘流程中，第一步必须完成的环节是？

A.发布招聘公告

B.简历筛选

C.面试安排

D.体检

2、医疗岗位绩效考核中，侧重员工发展潜力评估的方法是？

A.工作量统计

B.360度评估

C.关键事件法

D.平衡计分卡

3、医疗单位设计薪酬结构时，占比最高的部分通常是？

A.基本工资

B.绩效奖金

C.福利补贴

D.激励津贴

4、医疗单位处理劳动争议时，第一步应采取的协商方式是？

A.直接仲裁

B.调解委员会介入

C.书面通知

D.管理层裁决

5、医疗岗位培训体系中，针对新入职人员的核心模块是？

A.继续教育

B.职业素养

C.临床技能

D.管理能力

6、医疗岗位说明书的核心要素不包括？

A.岗位名称

B.考核标准

C.培训要求

D.薪酬范围

7、医疗单位制定职业发展路径时，优先考虑的晋升方式是？

A.职务序列并行

B.专业职称晋升

C.管理岗转专业岗

D.跨部门轮岗

8、医疗单位劳动合同类型中，适用于固定期限的是？

A.无固定期限

B.以完成一定任务为期限

C.实习期

D.项目制

9、医疗单位招聘渠道中，占比最高的方式是？

A.猎头公司

B.招聘网站

C.内部推荐

D.校园招聘

10、医疗岗位绩效考核结果应用中，错误的做法是？

A.与晋升挂钩

B.作为培训依据

C.直接扣减奖金

D.形成个人档案

11、根据《浙江省事业单位公开招聘办法》，医疗机构招聘实行编制内外人员分类管理，以下哪项属于编制内人员招聘的必备条件？

A.具备中级以上职称

B.通过事业单位联考笔试

C.具有浙江省内户籍

D.需取得执业医师资格证

A.中级以上职称

B.通过事业单位联考笔试

C.具有浙江省内户籍

D.需取得执业医师资格证

12、医疗单位新入职员工需进行职业健康检查的频率是？

A.入职前一次

B.每年一次

C.每两年一次

D.每五年一次

13、公立医院绩效考核中，权重最高的指标是？

A.业务收入

B.患者满意度

C.医疗质量

D.药品占比

14、医疗单位岗位聘用的最低学历要求通常是？

A.专科

B.本科

C.硕士

D.博士

15、医疗纠纷中，属于用人单位责任的情形是？

A.医生超负荷工作

B.患者隐瞒病史

C.设备老化故障

D.患者自行转院

16、医疗岗位竞聘中，下列属于客观评价标准的是？

A.领导推荐

B.同事投票

C.业务量排名

D.职业道德评分

17、医疗单位薪酬结构中占比最高的部分通常是？

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

18、医疗单位劳动合同试用期最长不得超过？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.无上限

19、医疗岗培训体系中，属于继续教育的是？

A.入职岗前培训

B.每年一次业务考核

C.专项技能提升班

D.职业资格认证

20、医疗单位招聘中，下列属于背景调查内容的是？

A.薪资水平

B.工作年限

C.职业资格证书

D.社保缴纳记录

21、医疗单位绩效考核结果与晋升挂钩的最低频率是？

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

22、根据《浙江省事业单位人事管理条例》，医疗单位招聘中专业技术人员岗位的最低学历要求通常为（）。

A.初中

B.高中/中专

C.本科

D.硕士

23、医疗单位实施绩效考核时，以下哪项属于定量考核指标？（）

A.医德医风评价

B.患者满意度

C.病历书写规范

D.药品处方合格率

24、根据《浙江省事业单位岗位设置管理试行办法》，医疗单位专业技术岗位的类别不包括（）。

A.医师岗

B.护士岗

C.管理岗

D.实验岗

25、医疗单位新入职人员试用期为（）个月。

A.3

B.6

C.12

D.24

26、医疗单位薪酬福利中，以下哪项属于短期激励？（）

A.年终绩效奖金

B.职业年金

C.岗位津贴

D.职称补贴

27、医疗单位招聘中，专业能力测试成绩占比一般为（）%。

A.30

B.40

C.50

D.60

28、医疗单位劳动合同终止情形中，以下哪项不属于法定情形？（）

A.劳动者退休

B.医疗机构解散

C.劳动者调任其他单位

D.医疗机构合并

29、医疗单位岗位说明书的核心要素不包括（）。

A.职责范围

B.考核标准

C.岗位编制

D.薪酬等级

30、医疗单位员工职业发展通道中，“双师型”岗位主要指（）。

A.医师+科研师

B.医师+教学师

C.护