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2025年项目管理专业项目团队心理安全建设专题试卷及解析

2025年项目管理专业项目团队心理安全建设专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在项目团队中，心理安全的核心定义是什么？

A、团队成员之间没有任何冲突

B、团队成员相信他们可以自由表达想法、提出问题或承认错误而不会受到惩罚或羞辱

C、团队成员完全服从项目经理的决策

D、团队成员具备高超的专业技能

【答案】B

【解析】正确答案是B。心理安全的核心是团队成员感知到的人际风险承担的安全性，即可以自由表达而不用担心负面后果。A选项错误，健康的团队可以有建设性冲突；C选项错误，心理安全鼓励独立思考而非盲从；D选项错误，专业技能与心理安全是不同维度的概念。知识点：心理安全的定义。易错点：将心理安全等同于表面和谐或专业能力。

2、以下哪项行为最能体现项目经理在促进团队心理安全方面的作用？

A、严格控制项目进度和预算

B、在会议中鼓励所有成员发言，并对不同意见表示尊重

C、优先解决技术难题而非团队沟通问题

D、对犯错的团队成员进行公开批评以儆效尤

【答案】B

【解析】正确答案是B。项目经理通过创造包容性环境、鼓励发言和尊重差异来建立心理安全。A选项是传统管理职能，与心理安全无直接关系；C选项忽视了心理安全对项目成功的重要性；D选项会严重破坏心理安全。知识点：项目经理在心理安全建设中的角色。易错点：混淆传统管理职能与