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劳动合同签订指南2025年附模板

劳动合同

用人单位（甲方）：________________________

法定代表人/主要负责人：___________________

住所地：__________________________________

联系电话：________________________________

劳动者（乙方）：___________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_______________________________

联系电话：________________________________

根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____月。

（二）无固定期限：自____年____月____日起至合同终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至____工作任务完成时止。该工作任务为：_________________________。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位（工种）为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：__________________________________。如甲方确需变更工作地点，应经乙方同意，并协商一致。

3.乙方的工作职责：___________________________________

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行____工时制。（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）

2.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：__________________________________

2.乙方试用期的工资为人民币____元/月。

3.甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资发放地点为：_________________________。

4.乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付加班工资。

第五条社会保险

甲方必须按照国家和地方的社会保险法规，为乙方缴纳社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全卫生教育。

第七条培训

（双方可就培训相关事项进行约定）

第八条保密

（双方可就保密相关事项进行约定）

第九条竞业限制

（双方可就竞业限制相关事项进行约定）

第十条合同的变更、解除和终止

（双方可就合同的变更、解除和终止进行约定，但不得违反法律法规的强制性规定）

第十一条违约责任

甲乙双方应遵守本合同的约定，如有违反，应承担相应的违约责任。

第十二条争议处理

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

_________________________________________________________

甲乙双方各执一份本合同，具有同等法律效力。

用人单位（盖章）：_________________________

法定代表人/主要负责人（签字）：___________

年月日

劳动者（签字）：___________________________

年月日