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居家办公环境劳动合同2025协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在家办公事宜，在平等自愿的基础上签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条基本信息

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名]

统一社会信用代码：[填写代码]

地址：[填写公司地址]

乙方（劳动者）：[填写姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

经常居住地址：[填写经常居住地址]

紧急联系人：[填写姓名]

联系电话：[填写电话]

电子邮箱：[填写邮箱]

甲乙双方确认，乙方同意在合同期限内，以居家办公为主要工作方式履行岗位职责。

第二条工作岗位与职责

1.1乙方工作岗位：[填写岗位名称]。

1.2乙方工作内容与职责：乙方负责完成甲方分配的与[填写岗位名称]相关的各项工作任务，包括但不限于[详细列举主要工作职责，例如：负责XX项目的开发与维护、处理XX区域的客户咨询、完成XX报告的撰写与分析等]。具体工作任务、目标和完成标准以甲方通知或双方确认的文件为准。

1.3工作地点：乙方主要工作地点为家庭住址，具体办公区域需确保环境相对独立、安静、安全，并满足基本的网络和光线条件。乙方应妥善保管公司提供的办公设备，并承担因个人原因导致的设备损坏责任。

第三条居家办公条件与要求

3.1办公设备：甲方为乙方提供履行岗位职责所必需的[列出主要办公设备，如：台式电脑（型号：）、笔记本电脑（型号：）、显示器、键盘鼠标等]，或根据乙方申请及工作需要，一次性向乙方提供不超过人民币[填写金额]的设备购买补贴，由乙方自行购买符合甲方指定配置标准的设备。乙方自备设备需满足甲方规定的最低配置和技术要求，并遵守甲方的信息安全管理制度。

3.2网络环境：甲方确保为乙方提供稳定的高速互联网接入，带宽不低于[填写兆数]Mbps，以满足日常工作的基本需求。乙方需自行负责家庭网络的环境及费用，并确保在甲方要求的核心工作时间内网络畅通。如因乙方个人原因导致网络中断，影响正常工作，甲方有权要求乙方承担相应责任或寻求其他解决方案。

3.3工作时间与安排：乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制，根据实际情况选择并写明]。

3.3.1标准工时制：乙方每日工作时间为[填写小时数]小时，每周工作时间为[填写小时数]小时，每周休息日为[填写星期几或天数]。甲方根据工作需要，可安排乙方在[填写具体时间段]为核心工作时间，用于参加线上会议、接受工作指令及与同事沟通协作，乙方应确保在此期间保持通讯畅通。

3.3.2不定时/综合计算工时制：具体执行方式按国家相关规定及甲方内部制度执行。

3.4沟通与协作：乙方需使用甲方指定的沟通工具（如企业微信、钉钉、电话等）保持与上级、同事的有效沟通，及时汇报工作进展，积极参加甲方组织的线上会议和培训。乙方应确保在工作时间内能够响应工作信息，回复时间不超过[填写分钟数]。

3.5信息安全与保密：乙方在居家办公期间，必须严格遵守甲方的信息安全管理制度，包括但不限于：

a.对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据等承担严格保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方；

b.妥善保管包含公司信息的文件、数据及电子设备，不得在公共网络或非安全环境下处理敏感信息；

c.使用安全可靠的网络连接，安装并更新甲方的安全防护软件；

d.如需远程访问公司内部系统，必须遵守甲方的认证和授权流程；

e.离职时必须按甲方要求返还所有属于甲方的设备、资料及访问权限。

3.6工作场所安全：乙方有责任确保其居家办公环境符合基本的消防安全、用电安全等要求，并对因个人办公环境原因导致的人身或财产损害承担责任。

第四条工作报酬

4.1乙方工资构成：乙方工资实行[固定工资/底薪+绩效工资]制，月工资标准为人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）。工资构成具体为：基本工资人民币[填写金额]元，绩效工资根据乙方工作业绩及考核结果确定。

4.2工资支付：甲方于每月[填写日期]前，通过[银行转账/其他方式]支付乙方上一个月的工资。支付周期及方式符合国家规定。

4.3加班：乙方在居家办公期间，因工作需要加班的，需按照甲方规定的加班审批流程办理手续。符合法定加班条件的，甲方将依法支付加班费；不符合法定加班条件但确因工作需要延长的，甲乙双方可协商处理方式。

4.4福利待遇：乙方在居家办公期间，除法律规定的强制性社会保险和住房公积金由甲方依法缴纳外，其他福利待遇（如年休假、节日福利、交通补贴、通讯补贴等）按照甲方[同等标准执行/另行规定执行]。

第五条培训与发展

5.1甲方应根据工作需