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2025年临时工病假工资协议范本

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名]

地址：[填写公司注册地址或主要经营地址]

乙方（临时工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

联系方式：[填写手机号码]

所属部门：[填写部门名称]

岗位：[填写岗位名称]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲方生产经营需要及乙方的实际情况，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在病假期间的工资待遇达成如下协议：

第一条协议适用范围

1.1本协议适用于甲方聘用的临时工，具体范围由甲方根据实际情况确定并通知乙方。

1.2临时工是指根据甲方生产经营需要，签订短期劳动合同、劳务协议或以其他方式聘用，非甲方正式编制内员工的人员。

1.3本协议是甲乙双方劳动关系的补充，与双方签订的劳动合同或劳务协议具有同等法律效力。

第二条病假定义与条件

2.1病假是指乙方因身体健康原因，经指定级别或甲方认可的医疗机构诊断，需要停止工作进行治疗和休息的时间。

2.2乙方因病需要停止工作，应按规定提前向直接上级请假，并须在[填写天数，例如：1]个工作日内，向甲方人力资源部门或指定部门提供合法有效的医疗机构病假证明。

2.3甲方有权对乙方提供的病假证明进行核实。

第三条病假工资计算标准

3.1乙方在符合本协议第二条规定的病假期间，甲方应按以下标准支付病假工资：

3.1.1病假工资计算基数为本人在正常工作时间内的月平均工资收入。该计算基数包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资（按约定方式计算）、提成奖金（按约定方式计算）等，但不包括加班费、非常规性奖金、补贴等。

3.1.2病假工资按计算基数的[填写百分比，例如：80%]计算。

3.1.3若根据3.1.2款计算出的病假工资低于当地最低工资标准的百分之八十（80%），则甲方应按当地最低工资标准的百分之八十（80%）支付病假工资。

3.2病假工资的计算周期为[填写周期，例如：月度]，支付时间为[填写支付时间，例如：次月]随当月工资一同发放。

3.3乙方请病假不满[填写天数，例如：一天]的，不计发病假工资。

3.4乙方请病假超过[填写天数，例如：连续三天]的，开始计算病假工资。

第四条病假期间的福利待遇

4.1乙方在病假期间，仍享有甲方规定的与工资收入挂钩的社会保险个人应缴部分由甲方代扣代缴义务。

4.2乙方在病假期间，可按甲方规定享受公司补充医疗保险待遇，具体参照甲方补充医疗保险制度执行。

4.3乙方在病假期间，甲方不支付其他非工资性福利待遇，如餐补、交通补贴等，但乙方在正常工作期间享有的福利待遇不变。

第五条双方权利与义务

5.1乙方的权利与义务：

5.1.1有权按照本协议约定领取病假工资及相关福利待遇。

5.1.2有义务如实申报病假情况，及时提供合法有效的病假证明。

5.1.3有义务遵守甲方的各项规章制度，按规定的流程办理请假手续。

5.1.4病愈后返岗，应按规定办理复工手续。

5.2甲方的权利与义务：

5.2.1有权按照本协议约定支付乙方病假工资。

5.2.2有权核实乙方病假证明的真实性。

5.2.3有义务为乙方提供必要的医疗便利或指引。

5.2.4有义务按照规定流程办理乙方的请假、复工手续。

第六条协议的变更、解除与终止

6.1本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。

6.2乙方康复并能够正常工作，应按时返岗。乙方无正当理由逾期不返岗，或无法提供合法病假证明的，甲方有权按照旷工处理。

6.3本协议的终止条件包括但不限于：

6.3.1乙方临时工劳动合同或劳务协议期满，且双方未续签。

6.3.2乙方被甲方正式录用，转为正式员工。

6.3.3乙方死亡、被宣告失踪或被宣告死亡。

6.3.4甲方因经营需要依法解散、破产或被吊销营业执照。

6.3.5法律法规规定的其他情形。

6.4协议终止时，乙方尚未休完的病假，若符合支付条件，甲方应按本协议第三条标准支付至协议终止之日；已支付的病假工资不再扣回。

第七条争议解决

7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条生效及其他

8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

8.2本协议未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规执行，同时参照甲方现行有效的其他规章制度（如《员工手册》等）。

8.3本协议一式[填写份数，例如：两]份，甲乙双方各执[填写份数，例如：一]份，