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劳务派遣绩效考核标准
一、绩效考核目的
为了全面、客观、公正地评价劳务派遣人员的工作表现和工作成果，充分调动其工作积极性和主动性，提高工作效率和服务质量，确保劳务派遣人员能够适应用工单位的工作要求，特制定本绩效考核标准。通过绩效考核，为劳务派遣人员的薪酬调整、岗位晋升、培训发展等提供依据，同时也为用工单位和劳务派遣公司的合作提供参考，促进双方的合作更加顺畅和有效。
二、绩效考核范围
本绩效考核标准适用于与劳务派遣公司签订劳动合同，并被派遣至用工单位工作的所有劳务派遣人员。
三、绩效考核周期
绩效考核分为月度考核、季度考核和年度考核。月度考核于每月最后一个工作日完成，季度考核于每季度最后一
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