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工作模式与生活适应协议

鉴于甲方因业务发展需要，拟采用灵活的工作模式以优化人力资源配置，提高工作效率，并增进员工福祉；乙方系甲方的员工，愿意在新的工作模式下为甲方服务。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，就乙方在特定工作模式下的工作安排与生活适应事宜，达成如下协议：

第一条工作模式约定

1.1甲方决定对乙方所担任的_________岗位实行_________（请选择并填写：远程办公/混合办公/弹性工作制/其他具体模式）工作模式。

1.2乙方的工作地点为_________（请填写：甲方指定办公地点/乙方自行选择的符合条件的远程地点/根据项目需求指定的地点）。如采用混合办公模式，乙方需按要求到甲方指定办公地点工作的频次和时间安排为：每周_________天，具体工作日为_________，到岗工作时间为_________至_________。

1.3乙方的工作时间实行_________（请选择并填写：标准工时制/弹性工作制）。如为弹性工作制，乙方的核心工作时间为每日_________至_________，总工作时长为每日_________小时。弹性工作制的具体时间为：每日_________至_________，允许在核心工作时间内，根据工作需要灵活安排上下班时间，但每日工作总时长不得少于约定的总时长，且每周工作总时长与标准工时制下的每周工作总时长保持一致。

1.4乙方的工作职责、工作任务及考核标准与原劳动合同或另行约定的岗位职责一致。甲方将根据工作模式的变化，对工作任务的分配和协作方式做出相应调整，并通过_________（请填写具体沟通方式，如邮件、企业微信、电话、项目管理软件等）进行通知和确认。

第二条沟通与协作机制

2.1乙方的日常工作沟通、信息获取及文件传递，主要通过甲方的_________（请填写具体沟通平台，如企业微信、钉钉、邮件等）进行。

2.2乙方在核心工作时间内应保持在线状态，并确保能够及时响应工作沟通。对于非紧急事务，应在_________小时内予以回复；对于紧急事务（定义：可能对项目进展、公司声誉或客户利益造成重大不利影响的突发情况），应根据实际情况及时响应处理。

2.3甲方鼓励并要求乙方积极参与线上团队会议，会议时间和参与方式由部门负责人或项目负责人根据实际情况通知。线上会议应保证音视频畅通，并遵守会议纪律。

2.4乙方在履行职责过程中，需与其他同事或部门保持有效沟通与协作，确保工作顺利推进。涉及跨部门协作时，应主动与相关方沟通协调。

第三条工作效率与成果要求

3.1乙方在新的工作模式下，仍需按照甲方设定的岗位职责和绩效考核标准（KPIs）完成工作任务，保证工作质量和工作效率。

3.2甲方将以工作成果（如完成的报告、开发的产品、服务的客户数量和质量等）作为评价乙方工作绩效的主要依据，而非仅仅是工作时间的出勤记录。

3.3如甲方要求乙方使用特定的工作时间记录工具（如打卡软件、工时报告系统），乙方应按要求进行记录，并保证记录的准确性。记录仅用于工作监督和绩效评估，甲方承诺不会将记录用于监控员工个人生活时间。

第四条工作与生活界限

4.1甲方理解并尊重乙方在完成工作任务后享有休息和进行个人活动的时间与权利，倡导健康的工作与生活平衡。

4.2除非遇到不可抗力或甲方事先明确告知的紧急情况，乙方在非工作时间（指核心工作时间之外的时间）原则上不应处理工作事务。甲方亦不得在非工作时间向乙方发送非紧急工作信息或要求乙方处理非紧急工作。

4.3如遇紧急情况确需联系乙方，应由直接上级或项目负责人通过_________（请填写紧急联系渠道，如指定手机号、即时通讯工具的特定群组等）联系，并简要说明情况。乙方在接收到紧急联系后，应根据事态紧急程度，在合理范围内尽快予以处理。

4.4乙方应主动管理自己的工作与生活界限，合理规划工作时间，确保在享受灵活性的同时，也能高效完成工作。

第五条技术支持与设备使用

5.1在本协议有效期内，甲方将为乙方提供履行职责所必需的办公设备_________（请填写具体设备，如笔记本电脑、显示器等）及必要的软件授权。该等设备所有权属于甲方。

5.2乙方如需使用自备设备进行远程办公，需事先获得甲方书面同意，并确保自备设备符合甲方关于性能、安全等方面的最低要求。甲方可能根据情况对乙方自备设备提供适当的费用补贴，具体标准和发放方式另行规定或按公司政策执行。

5.3乙方在使用甲方或自备设备进行工作时，必须严格遵守甲方的信息安全管理制度，包括但不限于：安装和更新必要的安全防护软件、使用强密码并定期更换、通过指定VPN通道访问公司网络、不安装未经许