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2025年科室党风廉政建设自查报告

2025年，XX科室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，严格落实上级党委、纪委关于党风廉政建设的决策部署，紧扣科室职能定位，以“严”的基调强化正风肃纪，以“实”的举措深化标本兼治，推动党风廉政建设与业务工作同频共振、深度融合。现将本年度自查情况报告如下：

一、工作开展情况及成效

（一）扛牢主体责任，构建“全链条”责任落实体系

始终把党风廉政建设作为“一把手”工程，严格落实“一岗双责”。年初召开科室党风廉政建设专题会议，结合年度重点工作制定《XX科室2025年党风廉政建设责任清单》，细化主体责任18项、监督责任12项、岗位责任23项，明确责任领导、责任人和完成时限，形成“人人有责任、层层抓落实”的责任链条。科室主要负责人与6名分管负责人、15名科员逐级签订《党风廉政建设承诺书》，将廉政要求嵌入岗位职责。全年召开党风廉政建设专题分析会4次，结合季度业务考核同步开展廉政风险研判，针对项目审批、资金分配、数据统计等3类重点业务环节，形成《廉政风险动态分析报告》2份，推动责任落实从“软约束”向“硬指标”转变。建立“周调度、月小结、季考评”机制，将党风廉政建设纳入个人绩效考核，占比提升至20%，对2名季度考核排名末位的同志进行约谈提醒，倒逼责任落地见效。

（二）深化教育引导，筑牢“不想腐”的思想