- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
合同编号:XX-2020-01
用工合同样本10篇
Sampleemploymentcontract
甲方:___________________________
乙方:___________________________
签订日期:____年____月____日
第1页共37页
用工合同样本10篇
前言:用工合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等
协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济
实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。本文档根据用工合同内容要求
和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需
编辑修改及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘
Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】
1、篇章1:用工合同例文(最新版)
2、篇章2:用工合同文档2021版
3、篇章3:用工合同例文(标准版)
4、篇章4:用工合同文档标准版
5、篇章5:用工合同范文(实用版)
6、篇章6:用工合同范文通用版
7、篇章7:用工合同范文(最新版)
8、篇章8:用工合同范文2021版
9、篇章9:用工合同范文(标准版)
10、篇章10:用工合同范文标准版
第2页共37页
篇章1:用工合同例文(最新版)
xx中心幼儿园(以下简称甲方)经考核,决定录用
__________(以下简称乙方)为正式员工,经双方协商,订立
合同如下:
1、双方合同期为三年,从年9月1日起至年8月30日
止。其中,从年9月1日起至年12月30日为试用期。
在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随
时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。
劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳
动合同,续订期以续订合同为准。
甲方根据学校中心幼儿园的用人情况,安排乙方在幼儿
园担任管理工作。甲方根据工作需要,以及乙方的实际能力
(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性工作。乙方
根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任
务,履行职责。
2、乙方工资及福利待遇:
基本工资依据职位和岗位等级标准支付;[即每月800
1000元],每月依据工作表现和效益情况适当上调。
第3页共37页
乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。
3、甲方基本权利和义务:
根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进
行管理。
保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调
整乙方工作。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、
劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
4、乙方基本职责:
遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和
劳动纪律。
服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。
完成甲方指派的工作任务和经济指标。
保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
按甲方的工作要求而加班和出差。
第4页共37页
5、有下列情况之一,甲方可以解除或终止合同:
1)乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作
的;
2)严重失职,对甲方利益造成重大损害的;
3)乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的;
4)被依法追究刑事责任的。
5)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗
原创力文档


文档评论(0)