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企业员工劳动合同（全职岗位专用）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年（或：本合同为无固定期限劳动合同，除法律规定的情形外，合同期限不受限制）。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在______岗位担任______岗位职务。乙方的工作职责主要包括：________________________________________________________；________________________________________________________。（可根据实际情况详细列举主要工作职责）

2.乙方的工作地点为______（可具体到街道门牌号）。如甲方因生产经营需要变更工作地点，经与乙方协商一致后可以变更。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（及陪产假）等休假权利，具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资______元/月，绩效工资/奖金根据甲方绩效考核办法确定，其他津贴补贴______元/月。（或：乙方工资标准为______元/月/或按______计算方式确定）

2.甲方于每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为______。

3.乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应按照国家规定和本合同约定支付劳动报酬。

4.工资调整：甲方有权根据国家政策调整、企业经济效益、乙方岗位变动、绩效考核结果等因素调整乙方工资，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），按照国家和地方规定缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方依法为乙方办理住房公积金，按照规定为乙方缴存住房公积金。

3.乙方享受国家规定的福利待遇。甲方可能根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，如补充商业保险、节日福利、交通补贴、餐补等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.对从事有职业危害作业的乙方，甲方应按照国家有关规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并采取有效的职业病防治措施。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，提高安全意识，预防事故发生。

第七条培训

1.甲方根据生产经营需要，可为乙方提供必要的职业技能培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提高自身素质和技能。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当依照法定程序和支付经济补偿：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因乙方过错致使劳动合同无效的；（六）乙方被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同，但应当依照法定程序和支付经济补偿：（一）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（三）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不支付经济补偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大